税理士 養子の子は代襲相続できるのか 養子縁組前後の出生と最高裁判決から考える
相続人を確定する際、実子と養子を同じように考えてよいのでしょうか。民法では、養子は原則として実子と同じ相続権を持ちます。しかし、養子の子どもが養親の財産を代襲相続できるかという問題になると、話は単純ではありません。特に重要なのが、養子の子ど...
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税理士 税理士 死後認知された子の相続権と相続税申告の落とし穴
相続税の申告を終え、遺産分割協議も無事に成立したと思っていたところ、突然、被相続人の子どもであると主張する人物が現れたらどうなるのでしょうか。しかも、その人物が裁判によって被相続人の子どもであると認められた場合、既に成立した遺産分割協議や相...
税理士 相続人の確定を間違えると相続税申告はどうなるのか
相続税の申告において、最初に確認しなければならないのは相続財産の金額ではなく、誰が相続人になるのかという問題です。相続人の確定を誤ると、遺産分割協議の有効性だけでなく、相続税の基礎控除額、法定相続分、各種税額控除、申告期限まで影響を受ける可...
効率化 AI時代に生き残る会社と社員の条件 人生100年時代の働き方を考える
人工知能の進化によって、日本企業の働き方が大きな転換点を迎えています。みずほフィナンシャルグループは、営業や事務を担当する社員をAI開発人材へ転換し、10年後には数千人規模に拡大する計画を打ち出しました。2026年11月から取り組みを始め、...
効率化 世界の銀行が進めるAI人材改革 日本企業との競争力格差は縮まるのか
人工知能の進化によって、世界の金融機関が人材戦略の見直しを進めています。これまで銀行の競争力は、店舗網、顧客基盤、資金調達力、金融商品の開発能力などによって左右されてきました。しかし、AIの普及によって、業務をどれだけ効率化できるか、顧客に...
効率化 AI人材の争奪戦と内製化戦略 日本企業は人材不足を克服できるか
人工知能の急速な普及によって、企業の間でAI人材の獲得競争が激しくなっています。金融機関、製造業、物流業、小売業など、さまざまな業界でAIの活用が進み、開発や運用を担う人材の需要が高まっているからです。しかし、専門的な技術を持つ人材は限られ...
効率化 経理財務税務部門にも迫るAI革命 専門職は何を武器に生き残るのか
人工知能の進化によって、経理、財務、税務などの専門職の働き方が大きな転換点を迎えています。みずほフィナンシャルグループは、営業や事務を担当する社員をAI開発人材に転換し、10年後には数千人規模に拡大する計画を明らかにしました。さらに、AIの...
効率化 銀行融資と資産運用をAIが変える 金融サービスの未来と人間の役割
人工知能の進化によって、銀行の融資業務や資産運用サービスが大きく変わろうとしています。みずほフィナンシャルグループは、営業や事務を担当する社員をAI開発人材に転換し、10年後には数千人規模に拡大する計画を明らかにしました。開発対象には、融資...
効率化 50代60代にも広がるAI人材への転換 ベテラン社員の経験が再評価される
人工知能の進化によって、50代や60代の社員の働き方に新しい可能性が生まれています。これまで企業のデジタル人材育成は、若手社員や情報システム部門の技術者を中心に進められることが一般的でした。しかし、みずほフィナンシャルグループが打ち出したA...
効率化 3カ月でAI開発人材を育成 企業の人材教育は根本から変わる
人工知能の進化によって、企業の人材教育のあり方が大きく変わろうとしています。みずほフィナンシャルグループは、営業や事務を担当する社員をAI開発人材へ転換するため、3カ月間の専門教育を実施する計画です。従来、AIの基礎知識を身につけるだけでも...