効率化 中小企業が電子契約を導入する前に確認したいポイント 導入実務編
契約業務のデジタル化が進む中、電子契約を導入する企業が増えています。印刷や郵送の手間を削減できるだけでなく、契約締結までの時間を短縮できることから、業務効率化の手段として注目されています。一方で、「電子契約を導入すればすべて解決する」と考え...
2026-07
効率化 効率化 電子署名は経営者の働き方をどう変えるのか デジタル経営編
会社を経営していると、契約書への署名や行政手続きのためだけに会社へ戻ったり、特定のパソコンを使わなければならなかったりする場面があります。デジタル化が進んだと言われる現在でも、こうした制約は少なくありませんでした。しかし、電子署名の仕組みが...
FP 60歳以降も働く時代に退職金制度はどう変わるのか 働き方改革編
かつて退職金は、定年退職とともに受け取る「人生の締めくくりの資金」という位置付けでした。しかし、人生100年時代を迎えた今、その考え方は大きく変わりつつあります。60歳や65歳で仕事を終える人は少なくなり、多くの人が再雇用や転職、独立、ある...
FP 退職所得控除とは何か 退職金の税金基礎編
退職金は、多くの人にとって人生で最も大きな収入の一つです。長年働いた成果として受け取るお金ですが、金額が大きいだけに「税金はどれくらいかかるのだろう」と不安に感じる人も少なくありません。実は、退職金には税負担を軽くするための「退職所得控除」...
経営 退職金前払い制度のメリットとデメリット 制度比較編
退職金制度は、企業ごとにさまざまな形態があります。近年、特に注目されているのが「退職金前払い制度」です。これは、本来退職時にまとめて支給する退職金の一部または全部を、毎月の給与や賞与に上乗せして支給する制度です。転職市場の活性化や働き方の多...
経営 退職金制度は会社の未来を映す経営戦略である理由 人事戦略編
退職金制度というと、多くの人は「長年勤めたご褒美」や「老後資金」というイメージを持つかもしれません。しかし、企業経営の視点から見ると、退職金は単なる福利厚生ではなく、人材戦略そのものを映し出す制度です。近年では、退職一時金を見直し、その分を...
FP 株価は経営者だけのものではない 社員一人ひとりが企業価値をつくる時代
企業で働いていると、「株価は経営者や投資家が気にするもの」という印象を持つ人は少なくありません。しかし近年、その考え方は大きく変わりつつあります。東京証券取引所が企業に対して資本コストや企業価値を意識した経営を求めるようになり、多くの企業で...
FP 手取りが増えない本当の理由とは何か 税と社会保険の仕組み編
「賃上げが続いている」と報じられている一方で、「生活は楽にならない」と感じる人は少なくありません。実際に給与明細を見ると、所得税や住民税だけではなく、健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料などが差し引かれ、思っていた以上に手元に残るお金が少...
経営 福利厚生は「給与」から「生活支援」へ変わる時代 働きやすい会社の新しい条件編
仕事と家庭を両立することが当たり前になった今、多くの働く人が感じている課題があります。それは、「夕食の準備」です。仕事を終えてから買い物をし、献立を考え、調理し、片付けをする。この一連の流れは、時間だけでなく精神的な負担も大きいものです。こ...
税理士 審査請求と行政訴訟はどう違うのか 不服申立制度編
税務調査の結果に納得できず、更正処分などを受けた場合でも、その判断をそのまま受け入れなければならないとは限りません。納税者には、課税処分の見直しを求めるための制度が用意されています。その代表的なものが「審査請求」と「行政訴訟」です。どちらも...