経営 人生100年時代に売上100億円企業は地方から生まれるのか 中小企業成長戦略編
人口減少や人手不足が進む日本では、多くの中小企業が「現状維持」を経営目標に掲げがちです。しかし今、国は売上高100億円を目指す中小企業を積極的に支援し始めました。中小企業庁の「100億宣言」には1年間で3000社以上が参加し、設備投資やM&...
2026-06
経営 
人生100年時代 人生100年時代に最強の収入源は何か 収益構造編
人生100年時代になると、多くの人が老後資金について考えるようになります。年金は十分なのか。資産はいくら必要なのか。何歳まで働けばよいのか。こうした議論はよく見かけます。しかし、本当に重要なのは資産額そのものではありません。それは「どのよう...
人生100年時代 なぜシニアほど複数の収入源を持つべきなのか 長寿リスク編
人生100年時代という言葉が定着して久しくなりました。かつては60歳で定年退職し、その後20年前後の老後を過ごすことが一般的でした。しかし現在では90歳、100歳まで生きることも珍しくありません。人生後半戦が30年、40年続く時代になったの...
FP 人生100年時代に配当金生活は実現できるのか 老後資産編
「老後は配当金だけで生活したい」投資をしている人であれば、一度は考えたことがある夢ではないでしょうか。毎月働かなくても企業から配当金が振り込まれ、その収入で生活する。まるで資産がお金を生み続けてくれるような理想的な仕組みです。しかし、人生1...
FP 人生100年時代に株主優待だけで投資先を選ぶと失敗するのか 長期投資編
株主優待は多くの個人投資家に人気があります。食事券や商品券、自社製品などがもらえるため、投資の楽しみを実感しやすいからです。実際に、株主優待をきっかけに投資を始めた人も少なくありません。しかし、人生100年時代の資産形成を考えた場合、株主優...
FP 株主優待は企業の応援団づくりなのか ファン株主戦略編
株主優待が再び増えています。かつては「優待より配当」という流れの中で廃止する企業も目立ちましたが、最近は株主優待を導入・拡充する企業が増加し、実施企業数は過去最高を更新しました。背景には、日本企業を取り巻く株主構成の大きな変化があります。政...
人生100年時代 人生100年時代に外国人材なしで日本経済は成り立つのか 特定技能時代編
日本の人手不足が深刻化する中、外国人材の存在感が急速に高まっています。その象徴が2019年に創設された特定技能制度です。2025年末時点で特定技能外国人は39万人に達し、制度開始からわずか5年で25倍に増加しました。介護、建設、食品製造、外...
人生100年時代 人生後半戦はミクロ思考よりマクロ思考で差がつくのか 思考法編
人生前半と人生後半では、成功の条件が大きく変わります。若い頃は専門知識を身につけ、目の前の仕事で成果を出すことが求められます。しかし人生100年時代に入り、60歳以降も20年、30年と活動する時代になると、それだけでは十分ではありません。む...
人生100年時代 人生100年時代に部分最適で生きる人が損をする理由とは何か 全体最適編
人生100年時代を迎え、私たちはこれまで以上に多くの選択を迫られています。仕事を続けるのか。資産を使うのか貯めるのか。健康のために時間を使うのか。学びに投資するのか。その際、多くの人は目の前の利益を基準に判断します。今の給料。今の生活。今の...
人生100年時代 人生100年時代に必要なのはマクロ思考なのか 長期戦略編
人生100年時代を生きる私たちは、日々さまざまな選択を迫られています。投資をするか、消費をするか。働き続けるか、早期リタイアするか。目先の利益を取るか、将来の利益を取るか。しかし近年の経済学研究は、「短期的な利益を追う行動が、長期的には自分...