事業承継

税理士

自社は“選ばれる側”になれるのか―事業承継税制を活かすための実務チェックリスト―

事業承継税制は、これまで「使えるかどうか」が主な関心事でした。しかし見直し議論の方向性を踏まえると、今後は「対象となる企業かどうか」が問われる時代に入ります。つまり、制度は“全員救済型”から“選別型”へと変わりつつあります。では、自社はその...
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事業承継税制は何のための制度なのか―中小企業政策として再設計されるその本質―

事業承継税制の特例措置をめぐる見直し議論は、単なる税制改正の枠を超えつつあります。今回の検討会で示された論点を丁寧に読み解くと、制度の根本的な位置づけが変わろうとしていることが見えてきます。これまでの事業承継税制は「税負担の軽減」を主目的と...
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贈与か相続かはどこで分かれるのか―事業承継の意思決定を分ける5つの判断軸―

事業承継税制の見直し議論を踏まえると、承継のあり方は明確に変わりつつあります。その中心にあるのが「贈与による計画的承継の重視」です。しかし実務では、すべての企業が贈与を選べるわけではありません。また、相続による承継にも一定の合理性が存在しま...
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特例が使えなくなると何が起きるのか―事業承継税制“終了リスク”の実務インパクト―

事業承継税制の特例措置は、これまで中小企業の承継を支える重要な仕組みとして機能してきました。しかし現在、その適用期限後のあり方について見直し議論が進められています。この議論の本質は、「特例が続くかどうか」ではありません。むしろ重要なのは、「...
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事業承継はいつ動くべきか―贈与シフト時代の実務タイミングと準備戦略―

事業承継税制の見直し議論が進む中で、制度の方向性は徐々に明確になりつつあります。その中核にあるのが「贈与による計画的承継の重視」です。これは単なる制度の細部変更ではなく、承継のタイミングそのものを見直す必要があることを意味します。本稿では、...
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事業承継税制はどこへ向かうのか―特例見直し議論から読み解く制度の次の姿―

事業承継税制の特例措置について、いよいよ見直し議論が本格的に再開されました。令和9年度税制改正で結論を得るとされているこのテーマは、今後の中小企業政策の方向性を左右する重要論点の一つです。今回の検討会資料では、制度の実績データとともに、今後...
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中小企業の事業承継チェックリスト ― 社長が元気なうちに準備すべきこと

中小企業の事業承継は、相続が発生してから考える問題ではありません。社長が元気なうちに準備を進めておくことが、企業の継続にとって重要になります。実際には、社長が亡くなった後に株式の承継や経営体制を巡って問題が生じるケースも少なくありません。株...
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事業承継税制の基本構造 ― 自社株承継の税負担をどう抑えるか

中小企業の事業承継では、会社株式の承継が最大の論点になります。株式の評価額が高額になる場合、相続税や贈与税の負担が後継者にとって大きな問題となることがあります。こうした税負担を軽減し、円滑な事業承継を支援する制度として設けられているのが事業...
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自社株を生前贈与する場合の実務 ― 相続より前に考える事業承継

中小企業の事業承継では、社長の死亡後に相続によって株式を承継させる方法が一般的に考えられます。しかし、相続だけに依存した承継は、株式の準共有や遺留分問題などのリスクを伴うことがあります。こうした問題を回避する方法の一つが、自社株を生前に後継...
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遺言書だけでは事業承継は完成しない理由

中小企業の事業承継を考える際、「遺言書を作成しておけば安心」と考える経営者は少なくありません。確かに、遺言書は相続対策の基本的な手段の一つであり、株式の承継先を明確にすることができる重要な制度です。しかし実務の現場では、遺言書を作成していた...