税理士 「源泉徴収制度はフリーランス時代に対応できるのか（働き方編）」
日本の税制は長い間、「会社に勤める人」を中心に設計されてきました。毎月決まった給与を受け取り、会社が税金や社会保険料を天引きし、年末調整まで行う――。それが日本の標準的な働き方でした。しかし現在、その前提が大きく揺らぎ始めています。副業フリ...
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税理士 税理士 「“年末調整不要時代”は来るのか（デジタル行政編）」
毎年秋になると、多くの会社で始まる年末調整。従業員は、保険料控除証明書住宅ローン関係書類扶養情報などを提出し、企業側はそれを確認して税額計算を行います。しかし近年、この仕組みそのものが変わり始めています。マイナポータル連携電子証明書クラウド...
税理士 「給与課税はAIで自動化されるのか（税務DX編）」
毎月の給与計算、源泉徴収、年末調整――。これまで企業の人事・経理部門は、膨大な「給与税務」を人手で処理してきました。しかし現在、その世界は急速に変わり始めています。e-Taxマイナポータル電子証明書AI-OCRクラウド給与KSK2API連携...
税理士 「会社はなぜ“税務署の下請け”になったのか（企業負担編）」
給与計算、源泉徴収、年末調整、法定調書、住民税特別徴収、社会保険手続――。現在の企業には、膨大な「徴収事務」が求められています。特に人事・経理部門では、「本業より制度対応に追われている」と感じる場面も少なくありません。しかも近年は、定額減税...
税理士 「年末調整はなぜここまで複雑化したのか（制度肥大化編）」
毎年秋から冬にかけて、多くの会社で始まる「年末調整」。保険料控除申告書、扶養控除等申告書、住宅ローン控除関係書類――。経理担当者や人事担当者にとっては、「またこの季節が来たか」と感じる業務かもしれません。本来、年末調整は「給与所得者の所得税...
税理士 「なぜ日本は“天引き国家”になったのか（制度史編）」
毎月の給与明細を見ると、多くの人が最初に感じるのは「こんなに引かれるのか」という感覚かもしれません。所得税、住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険――。会社員の税と社会保険料の多くは、本人が自分で納付するのではなく、会社があらかじめ差し引いて...
税理士 給付付き税額控除は「理想の再分配」になるのか ― 制度設計と自治体負担の現実（行政実務編）
物価高対策や現役世代支援をめぐり、「給付付き税額控除」への関心が高まっています。中低所得の勤労者に対し、税額控除だけでは不足する部分を現金給付で補う仕組みであり、欧米では一定程度普及している制度です。一方で、日本では制度論が先行しがちであり...
FP ふるさと納税は“第二住民税”になるのか（税制再編編）
ふるさと納税は、当初「地方を応援する制度」として始まりました。しかし制度開始から時間が経つにつれ、その性格は少しずつ変わっています。返礼品競争地域PR通販化仲介サイト依存こうした側面ばかりが注目されることも増えました。一方で近年、制度の本質...
政策 「負担を語れない政治」は持続可能なのか ――“給付競争”時代の民主主義を考える（民主主義編）
近年の日本政治では、「負担増」を正面から語る政治家が急速に減っています。選挙で掲げられるのは、減税現金給付電気・ガス補助社会保険料軽減教育無償化など、「負担を減らす政策」が中心です。もちろん、物価高や実質賃金低迷のなかで生活支援は必要です。...
税理士 社会保障改革はなぜ「減税」から始まるのか ――3度目の国民会議が映す日本政治の変化（制度改革編）
物価高と社会保険料負担の重さが家計を圧迫するなか、高市政権は「社会保障国民会議」を立ち上げ、食品の消費税ゼロや給付付き税額控除の導入を議論しています。社会保障をめぐって「国民会議」という枠組みが使われるのは今回で3度目です。しかし、過去2回...