税理士 リモートワーク時代の通勤手当はどう設計すべきか―制度再設計の論点整理
通勤手当は、従来「毎日出社すること」を前提に設計されてきた制度です。しかし、リモートワークの普及により、通勤のあり方そのものが変化しています。出社日数が減少し、働く場所が分散する中で、従来型の通勤手当制度は実態と乖離し始めています。本稿では...
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税理士 税理士 駐車場代を福利厚生費で処理するとどうなるか―通勤手当との境界と税務リスクの整理
通勤に関する費用のうち、駐車場代の取扱いは実務上判断に迷いやすい論点です。特に、会社が駐車場代を負担する場合、それを福利厚生費として処理しているケースも少なくありません。しかし、令和8年度税制改正により駐車場代の非課税枠が制度化されたことで...
税理士 通勤手当の非課税限度額改正と駐車場代の取扱い―実務で押さえるべきポイント整理
通勤手当の非課税制度は、給与計算実務において日常的に関わる論点の一つです。令和8年度税制改正では、自動車通勤者に係る非課税限度額の見直しに加え、駐車場代に関する新たな取扱いが明確化されました。特に今回公表された国税庁のQ&Aでは、従来あいま...
税理士 総括：源泉徴収制度はどこへ向かうのか 制度の本質と将来像の整理
源泉徴収制度は、日本の所得税制度を支える中核的な仕組みとして長年機能してきました。給与所得者の多くが確定申告を行うことなく納税を完結できるのは、この制度があるからです。しかし、デジタル化や働き方の変化、税制の複雑化といった環境の変化により、...
税理士 マイナポータル連携で何が変わるのか 年末調整・確定申告のデータ連携がもたらす変化
年末調整や確定申告をめぐる議論において、近年最も重要なキーワードの一つがデータ連携です。その中核に位置づけられているのがマイナポータルです。従来、税務手続は紙の証明書や自己申告に依存してきましたが、マイナポータルを通じて各種情報をデータで取...
税理士 確定申告と年末調整は統合できるのか 制度統合の可能性と現実的な壁
年末調整と確定申告は、いずれも所得税の最終税額を確定させる手続でありながら、日本では別々の制度として運用されています。給与所得者の多くは年末調整で完結し、それ以外の所得や追加控除がある場合に確定申告を行うという二層構造です。この構造は長年に...
税理士 年末調整は本当に必要なのか 制度の役割と再設計の可能性
年末調整は、日本の給与所得者にとって最も身近な税務手続の一つです。多くの人は確定申告を行うことなく、会社での年末調整によって所得税の精算を完結させています。しかし、デジタル化の進展や働き方の多様化が進む中で、この仕組みは本当に必要なのかとい...
税理士 年末調整はどこまで自動化できるのか 業務効率化の限界と設計の考え方
年末調整は、多くの企業にとって毎年必ず発生する定型業務でありながら、依然として人手に依存する領域が残る業務でもあります。近年はクラウド給与システムや電子申告の普及により効率化が進んでいますが、完全自動化には至っていません。本稿では、年末調整...
税理士 令和8年度税制改正で変わる源泉所得税の実務 年末調整で初めて影響が出るポイントとは
令和8年度税制改正に対応した源泉所得税の改正内容が公表されました。今回の改正は、基礎控除や給与所得控除の引上げといった個人所得課税の基本に関わる見直しを含んでいますが、実務上の影響の出方に特徴があります。特に重要なのは、制度改正の適用時期と...
税理士 総括：非上場株評価はどこへ向かうのか（シリーズ総括）
非上場株式の評価見直しは、単なる通達改正にとどまらず、評価制度そのもののあり方を問い直す動きとして位置付けるべきものです。本シリーズでは、影響分析、対象分析、実務戦略、配当還元方式の行方といった視点から検討を重ねてきました。本稿では、それら...