FP 第2回 株高と中間層の家計 恩恵が広がりにくい構造とこれからの課題
株価が上昇すると、家計の金融資産が増加し、消費が押し上げられると考えられています。しかし、現在の日本では株高による資産効果が中間層に十分広がらず、高額消費を享受する層と節約する層の二極化が強まっています。本稿では、中間層が株高のメリットを感...
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FP FP 株高がもたらす消費の二極化 高額品が売れる背景と家計への影響
日経平均株価が5万円を突破し、株高による資産効果が個人消費に広がっています。百貨店や高級車市場では高額品の売れ行きが好調で、宝飾品や高級時計、輸入車などの販売が前年を大きく上回っています。一方で、物価高や実質賃金の伸び悩みから、生活必需品で...
FP 人生後半の働き方論（総集編）50代・60代のキャリアを再編集するという発想
人生100年時代、働き方の中心は40代までという常識はすでに過去のものになりつつあります。働く期間が長くなるほど、50代・60代はキャリアの終盤ではなく「次のステージをどう構築するか」という発想が求められるようになります。これまで積み重ねて...
FP 人生後半の働き方論（第9回）人生後半のキャリア戦略を描く実践ステップ
人生後半の働き方は、経験を積み重ねてきた年代だからこそ、戦略的に設計することで大きな広がりが生まれます。しかし、いざキャリアを見直すとなると、どこから手を付ければよいか分からないという声もよく聞かれます。40代後半から60代にかけては、健康...
FP 人生後半の働き方論（第8回）金融・社会保障と働き方の再設計
人生後半の働き方を考えるとき、避けて通れないのが「金融」と「社会保障」の視点です。働く期間が長くなり、年金の繰下げやiDeCo、NISAといった制度が拡充するなか、働き方の選択は経済面と密接に結びつくようになりました。どのように働くかによっ...
FP 人生後半の働き方論（第7回）健康と働き方の新バランス
人生後半の働き方を考えるとき、避けて通れないのが「健康」です。働く期間が長くなった現代では、キャリアを支えるのはスキルや経験だけではなく、心身の状態そのものです。50代・60代は体力や集中力の変化が訪れやすい時期であり、健康への向き合い方が...
FP 人生後半の働き方論（第6回）地域で働くという選択肢
人生後半のキャリアの選択肢として「地域で働く」ことへの関心が高まっています。地方移住だけでなく、都市に居住しながら地域と関わる二拠点型、週末のプロボノ型、プロジェクト単位の短期関与など、多様なスタイルが生まれています。地域には、人口減少や担...
FP 人生後半の働き方論（第5回）副業・複業で人生後半のキャリアを柔らかくする
人生後半のキャリアにおいて、副業や複業は単なる収入源ではなく「キャリアを柔らかくするための仕組み」として注目されています。働き方が多様化し、企業も副業解禁を進めるなか、50代・60代のミドル・シニアが副業を通じて新しい役割を手に入れるケース...
FP 人生後半の働き方論（第4回）50代・60代のキャリアチェンジ成功モデル
人生後半のキャリアを考えるとき、最も気になるのは「本当にキャリアチェンジは成功するのか」という点です。長年積み重ねた経験や役割から離れ、新しい領域に一歩踏み出すのは勇気が必要です。しかし、近年は50代・60代で新しい働き方に移行し、第二のキ...
FP 人生後半の働き方論（第3回）官民・越境人材という新しい働き方
人生後半のキャリア形成では、従来の組織の枠を越えて働く人が増えています。行政、民間企業、地域、NPO、スタートアップなど、複数の領域を行き来しながら価値を生み出す働き方は「越境」と呼ばれ、注目を集めています。特に50代以降のミドル・シニア層...