所得税

物価が上昇すると、同じ金額のお金で買えるモノやサービスは少なくなります。そのため企業が物価上昇に合わせて賃金を引き上げても、実質的な生活水準が同じように上昇しているとは限りません。ところが、税制上の基礎控除や税率区分などが固定されたままであ...

物価が上がれば、企業は従業員の生活を支えるために賃金を引き上げることがあります。給与が増えるのだから生活も豊かになるように見えます。しかし、給与が5％増えても物価も5％上昇していれば、実際に買えるモノやサービスの量が大きく増えたとは限りませ...

会社から支給される通勤手当は、原則として給与の一部ですが、一定額までは所得税が課税されない「非課税制度」が設けられています。この制度は、通勤に必要な実費相当額まで税負担を求めないという考え方に基づいています。2026年度税制改正では、「年収...

会社員の給与から差し引かれる所得税は、企業が自由に計算しているわけではありません。国税庁が公表する「源泉徴収税額表」に基づいて計算されています。この税額表は、企業の給与計算に欠かせない実務資料であり、税制改正が行われるたびに内容も見直されま...

「年収の壁」という言葉を耳にすると、多くの人は「178万円までなら安心」と考えがちです。しかし、この178万円は所得税に関する基準であり、社会保険の加入基準とは異なります。実際には、税金の「年収の壁」と社会保険の「年収の壁」は別々の制度で運...

所得税には、家族を扶養している人の税負担を軽減するためのさまざまな所得控除があります。その代表的な制度が「扶養控除」です。扶養控除は、子どもや親など一定の親族を扶養している場合に適用されます。2026年度税制改正では、「年収178万円の壁」...

所得税には、配偶者を扶養している人の税負担を軽減する制度として、「配偶者控除」と「配偶者特別控除」があります。名前が似ているため混同されがちですが、適用される条件や対象となる所得額は異なります。2026年度税制改正では、「年収178万円の壁...

2026年度税制改正では、「年収178万円の壁」への見直しとともに、新たな所得控除制度として「特定親族特別控除」が創設されました。この制度は、大学生年代の子どもがアルバイト収入を増やしても、親の税負担が急激に増えないようにすることを目的とし...

会社員は毎月の給与から所得税が源泉徴収されていますが、その金額はあくまでも概算です。そのため、一年間の給与や各種控除が確定した時点で、本来納めるべき所得税を計算し直す必要があります。この手続きが「年末調整」です。2026年度税制改正では、「...

会社員の多くは、自分で所得税を納付する機会がほとんどありません。毎月の給与からあらかじめ所得税が差し引かれているためです。この仕組みを「源泉徴収」といいます。2026年度税制改正では、「年収178万円の壁」への見直しに伴い、源泉徴収税額表も...