FP 社会保険料の節約に潜む落とし穴――傷病手当金・出産手当金・遺族年金への影響
企業年金を活用した老後資金形成が広がる中、給与の一部を企業年金の掛け金に振り替える「選択制企業年金」が注目されています。この制度では、社会保険料の計算基礎となる標準報酬月額が下がることによって、従業員本人と企業の社会保険料負担が軽減される場...
人生100年時代
FP FP 給与を減らすと厚生年金はいくら減るのか――10年・20年・30年の長期試算
企業年金を活用して老後資金を準備する際、見落とされやすいのが将来の厚生年金への影響です。給与の一部を企業年金の掛け金に振り替える「選択制企業年金」では、現在の社会保険料が軽減される場合があります。しかし、社会保険料の計算基礎となる標準報酬月...
FP 選択制企業年金は本当に得なのか――社会保険料の軽減と将来の年金減額を徹底比較
老後資金を準備するための企業年金制度が、中小企業を中心に広がっています。その中でも注目されているのが、毎月の給与の一部を企業年金の掛け金に振り替える「選択制企業年金」です。この制度では、従業員が将来の退職給付を積み立てながら、現在の社会保険...
FP 給与を減らして企業年金を積み立てる制度の落とし穴――社会保険料の軽減と将来の厚生年金減額をどう考えるか
老後資金の準備として企業年金の重要性が高まっています。企業年金は公的年金を補完する仕組みであり、従業員が安心して老後を迎えるための有力な手段です。一方、企業年金の中には、毎月の給与の一部を減らし、その金額を年金の掛け金に振り替える制度があり...
人生100年時代 日本は「50歳真ん中社会」へ――人口の過半が50歳以上となる時代の働き方・暮らし方・老後設計
日本社会の年齢構成が、大きな転換点を迎えています。2025年の国勢調査によると、日本の人口を年齢順に並べたとき、ちょうど真ん中に位置する年齢である「中位数年齢」が50.5歳となりました。日本の人口の半数が50歳を超える時代に入ったことになり...
FP 金利低下でも下落する金価格の謎――原油高とインフレ再燃が変える安全資産の常識
金（ゴールド）の価格が大きく下落しています。一般に金は、米国の金利が低下すると価格が上昇しやすい資産とされています。しかし、足元では米国債の利回りが低下しているにもかかわらず、金の売却が続くという異例の動きが起きています。背景には、米国の中...
FP 後期高齢者医療の保険料に金融所得を反映へ――2029年8月から変わる高齢者の医療費負担
後期高齢者医療制度において、株式の配当金や売却益などの金融所得を、保険料の算定や医療機関での窓口負担割合の判定に反映させる制度改正が具体化しています。厚生労働省は2026年10月16日、社会保障審議会医療保険部会で、2029年1月までに必要...
人生100年時代 50代からのキャリア転換――早期退職後の農業挑戦に学ぶ「経験を生かす第二の人生」の設計
50代から60代にかけて、これまでの仕事を続けるのか、それとも新しい分野に挑戦するのかという選択に直面する人が増えています。定年延長や継続雇用制度の整備によって、会社員として長く働く道が広がる一方、早期退職を選び、異業種への転身や独立開業を...
FP 老後の介護は家族から専門職へ おむつ交換8割がプロを希望する時代の終活と備え
老後の介護は家族が担うものという考え方が、大きく変わり始めています。日本経済新聞と日経リサーチの共同調査によると、自分に介護が必要になった場合、71.0％が介護の専門職に任せたいと回答しました。おむつ交換については79.8％が専門職を希望し...
人生100年時代 変形労働時間制の落とし穴――休日を出勤日に変更すると制度が無効になる理由と企業の労務管理
変形労働時間制を巡る企業敗訴の増加企業の繁忙期と閑散期に合わせて労働時間を調整する「変形労働時間制」が、改めて注目されています。特に問題となっているのが、あらかじめ休日として指定していた日を、業務上の都合によって出勤日に変更する運用です。企...