FP 船荷証券の電子化で貿易が変わる――紙の書類からデジタル取引への転換
国際貿易の世界で、長年にわたり利用されてきた紙の船荷証券が、大きな転換期を迎えています。政府は2026年10月23日、船荷証券の電子化を可能にする法改正案を国会に提出しました。これまで国際貿易では、貨物を受け取る権利を示す船荷証券を紙で発行...
人生100年時代
FP FP ステーブルコインが企業決済を変える――3メガバンクの共同構想と金融の未来
日本の金融システムが、新たな転換期を迎えています。三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の3メガバンクが、ステーブルコインを活用した企業間決済の仕組みづくりを進めています。これまで企業間の資金移動は、銀行振込や外国送金を中心に行われてきま...
FP トークン化預金とは何か――銀行預金がデジタル化する時代の仕組みと課題
銀行預金の仕組みが、大きな転換期を迎えています。これまで銀行預金は、銀行口座に記録された残高をもとに、振込や口座振替などによって資金を移動させる仕組みが中心でした。しかし、ブロックチェーンなどの技術を活用し、銀行預金をデジタル上のトークンと...
FP デジタル通貨で貿易決済が変わる――商工中金・3メガバンクが挑む金融革命
国際貿易の世界で、長年続いてきた紙の書類と銀行送金を中心とする仕組みが、大きく変わろうとしています。商工組合中央金庫（商工中金）と三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行の3メガバンクが、デジタル通貨を活用した新しい貿易決済システムの開発を...
FP インターンシップは無給が当たり前なのか――学生を守る労働法と企業が負う賃金支払義務
就職活動の一環として、多くの大学生が企業のインターンシップに参加しています。実際の職場を経験し、仕事内容や企業文化を理解できることは、学生にとって貴重な機会です。企業にとっても、学生の能力や適性を確認し、採用後のミスマッチを防ぐ効果が期待で...
FP 高齢者医療の「応能負担」徹底へ――窓口負担見直しとドラッグロスから考える人生100年時代の医療制度
高齢者医療の自己負担をどのように見直すかが、社会保障制度改革の重要な課題となっています。上野賢一郎厚生労働相は、日本経済新聞のインタビューで、高齢者医療の窓口負担について「能力に応じて払ってもらうことを徹底しなければならない」と述べました。...
FP 所得連動型給付は低所得者に年5,000円、消費税減税と給付を組み合わせる新制度の仕組みと課題
所得連動型給付の制度設計が具体化政府が2027年度から先行導入を予定している所得連動型給付について、支援額や対象者の具体的な参考値が示されました。2026年10月30日の衆議院財務金融委員会では、低所得者向けの定額給付を年間5,000円程度...
FP 人生100年時代、退職金に頼らない老後資金設計――公的年金・NISA・iDeCoの最適な組み合わせ
退職金2,000万円を受け取ることができれば、老後生活は安心なのでしょうか。一方、退職金制度がない会社に勤務している人は、十分な老後資金を準備できないのでしょうか。人生100年時代の老後資金設計を考える際には、退職金の金額だけで将来の生活を...
FP 中小企業の退職金制度はどうあるべきか――人材確保と経営負担の両立
大企業で退職金制度の見直しが進む一方、中小企業では退職金制度そのものを設けていない企業も少なくありません。厚生労働省の2023年就労条件総合調査によると、退職給付制度がある企業の割合は74.9％です。裏を返せば、約25％の企業には退職給付制...
FP 65歳まで働く人の退職金・年金戦略――定年延長と再雇用で何が変わるのか
60歳で定年退職することが一般的だった日本企業の雇用制度が、大きく変化しています。現在は65歳までの雇用確保が企業に義務付けられ、70歳までの就業機会確保も努力義務となっています。一方、退職金や企業年金については、勤続年数による加算を廃止し...