ライフプラン

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2040年の消費税は何%になっているのか 社会保障財源編

消費税はいつも政治的な争点になります。税率を上げれば家計の負担が増えるため反発が起こります。一方で税率を下げれば社会保障財源が不足します。近年も食料品の軽減税率や時限的な減税が議論されてきました。しかし、その議論の背景にはもっと大きな問題が...
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2040年の高齢者負担はどう変わるのか 世代間公平編

社会保障制度の議論になると、しばしば世代間対立が語られます。現役世代は、「社会保険料が高すぎる」と感じています。一方、高齢者は、「年金も医療も介護も将来が不安だ」と感じています。どちらも間違いではありません。日本の社会保障制度は、支える側と...
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2040年の介護保険は持続可能なのか 介護財源編

2040年問題を語るとき、多くの人は年金や医療制度を思い浮かべます。しかし、実は最も深刻な課題を抱えているのは介護かもしれません。介護保険制度は2000年にスタートしました。高齢者介護を家族だけで支えるのではなく、社会全体で支える仕組みとし...
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2040年の医療制度はどう変わるのか 医療保険編

日本の医療制度は世界でも高く評価されています。誰もが保険証を持ち、比較的少ない自己負担で医療を受けられる国民皆保険制度は、日本社会の大きな財産です。しかし、その制度を支える環境は大きく変化しています。高齢化の進行、医療技術の高度化、医療人材...
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2040年の社会保険料負担はどこまで増えるのか 現役世代編

給料は上がったのに手取りが増えない。近年、多くの現役世代がそう感じています。背景には所得税や住民税だけではなく、社会保険料の負担増があります。給与明細を見ると、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料などが差し引かれています。日本...
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2040年の年金制度はどう変わるのか 制度改革編

日本の年金制度は大きな転換点を迎えています。少子高齢化の進行により、支える現役世代は減少し、年金を受け取る高齢者は増え続けています。一方で人生100年時代の到来により、70歳を超えて働く人も珍しくなくなりました。現在の制度は高度経済成長期に...
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専業主夫はなぜ増えているのか 人生100年時代の第3号被保険者制度編

かつて「第3号被保険者」といえば専業主婦を指す言葉でした。しかし近年、その姿が少しずつ変わり始めています。厚生労働省によれば、国民年金の第3号被保険者となっている男性は2024年度末に約13万人となり、30年前の約3倍に増加しました。共働き...
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人生100年時代に最強の資格は何か ポータブルスキル編

資格を取得したいという相談を受けることがあります。税理士が良いのか。FPが良いのか。宅建が良いのか。行政書士が良いのか。人生100年時代を迎え、定年後も働き続けることが当たり前になりつつある中で、資格への関心は高まっています。確かに資格は重...
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定年後も選ばれる人は何を学び続けているのか 生涯学習編

人生100年時代と言われるようになって久しくなりました。60歳で定年を迎えても、その後の人生は30年から40年続く可能性があります。かつては定年が仕事人生の終わりを意味しました。しかし現在では、多くの人が再雇用や再就職、起業、副業などを通じ...
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人生100年時代に会社員はいつまで会社に依存できるのか キャリア自律編

かつての日本では、会社に入れば定年まで働き続けることが当たり前でした。会社が仕事を与え、育成し、昇進させ、老後の生活まで支える。社員は会社に忠誠を尽くし、その代わりに安定した人生を得ることができました。しかし人生100年時代を迎えた現在、こ...