事業承継

中小企業の事業承継を考える際、多くの経営者は「社内承継にするべきか、それともM&Aを選ぶべきか」という悩みに直面します。近年はM&A市場が拡大し、多くの企業が事業売却によって次のステージへ進んでいます。一方で、会社の理念や企業文化を守りたい...

事業承継は、多くの経営者が「まだ先の話」と考えがちなテーマです。しかし、実際には社長が引退を決意してから準備を始めるのでは遅いケースが少なくありません。後継者を育て、会社の理念を引き継ぎ、取引先や金融機関から信頼を得てもらうには長い時間が必...

近年、中小企業の事業承継では「親族に継がせる」「M&Aで会社を売却する」だけではなく、社内の役員や社員へ会社を引き継ぐ「社内承継」という選択肢が注目されています。社内承継は、会社の理念や文化を守りながら次世代へ引き継げる可能性を持つ一方で、...

事業承継の相談を受けると、多くの経営者は最初に税金のことを心配します。相続税はいくらかかるのか。自社株評価はどうなるのか。事業承継税制は使えるのか。確かに税務は重要です。しかし実際の事業承継は税金だけでは終わりません。株式の移転、会社の登記...

中小企業の経営者の高齢化が進んでいます。後継者不在による廃業問題は深刻であり、日本経済にとって大きな課題となっています。その一方で、M&A市場は過去最高を更新し、事業承継の手段として第三者承継が急速に普及しています。こうした変化の中で、税理...

事業承継の相談を受けると、多くの経営者が最初に気にするのは税金です。相続税はいくらになるのか。贈与税はどれくらいかかるのか。事業承継税制は利用できるのか。確かに税金は重要です。しかし、実際に事業承継が成功した会社と失敗した会社を見ていると、...

中小企業の経営者と話をしていると、「事業承継はまだ先です」という言葉をよく耳にします。確かに業績が順調で健康にも問題がなければ、引退を考える必要性を感じないかもしれません。しかし事業承継は、経営ができなくなってから考えるものではありません。...

事業承継の話題になると、必ずといってよいほど「後継者不足」が取り上げられます。確かに中小企業にとって後継者問題は深刻です。しかし実際の現場を見ると、後継者候補が存在するにもかかわらず事業承継が進まないケースも数多くあります。本当に大きな問題...

事業承継税制の特例措置では、一定の要件を満たすことで非上場株式に係る贈与税や相続税の納税が100％猶予されます。この数字だけを見ると、多くの経営者は「使わない理由がない」と考えるかもしれません。しかし、税理士として実務に携わる立場から見ると...

中小企業経営者の高齢化が進むなか、事業承継は日本経済全体の大きな課題となっています。後継者への株式や事業用資産の引継ぎに伴う税負担を軽減するために設けられたのが事業承継税制です。令和8年度税制改正では、法人版・個人版ともに特例承継計画の提出...