効率化

企業経営や個人事業において、行政手続は避けて通れない存在です。補助金申請、許認可、各種届出など、制度ごとに窓口や様式が異なることが、これまで大きな負担となってきました。こうした状況の中で、行政手続の在り方そのものを変える可能性を持つ仕組みと...

医療費控除のデジタル化が進む中で、多くの納税者がマイナポータル連携を利用するようになっています。これにより申告手続は大きく簡素化されました。一方で、実務上新たに生じている論点があります。それは「マイナポータルのデータは税務調査においてどのよ...

医療費控除は、制度のデジタル化により「簡単になった」と言われています。しかし実務の現場では、むしろミスが増えていると感じる場面も少なくありません。これは制度が複雑になったわけではなく、「ミスの種類」が変わったことによるものです。本稿では、医...

マイナポータル連携の普及により、医療費控除は「データだけで完結できる」との認識が広がっています。確かに、医療費通知情報を活用すれば、入力や集計の手間は大幅に軽減されます。しかし、実務の観点から見ると、医療費控除が完全にデータのみで完結するケ...

医療費控除は、マイナポータル連携の普及により「簡単になる」とされています。確かに、データの自動取得や入力の省略など、制度上は大幅な効率化が図られています。しかし、実務の現場に目を向けると、必ずしも一概に簡単になったとは言い切れない側面も見え...

医療費控除の実務に大きな変化が生じています。これまで毎年送付されていた「医療費のお知らせ」が、制度のデジタル化に伴い廃止される方向に動いています。今後はマイナポータルを通じたデータ取得が基本となり、確定申告の方法や注意点も変わります。本稿で...

人手不足とAIの普及が同時に進む中で、労働市場は大きな転換点にあります。これまでの議論で見てきた通り、単なる人手の不足ではなく、「仕事の構造」と「人の配置」が変わり始めています。本稿では、これまでの論点を踏まえ、労働市場がどの方向に向かうの...

人手不足が深刻化する一方で、「人が余っている職種」も同時に存在しています。この矛盾を解消するために不可欠なのが労働移動ですが、現実には思うように進んでいません。労働市場の問題は単なる需給の問題ではなく、「人が動かない」という構造的な問題を抱...

人手不足が長期化する中で、特に深刻とされているのが専門職の不足です。AIの普及によって一部の職種では需給が緩和される一方で、技術・設計などの専門領域ではむしろ不足が強まっています。この現象は一時的な需給の乱れではなく、教育と労働市場の間に存...

人手不足が続く中で、その解決手段としてAIの活用が一気に現実味を帯びてきています。従来は人が担っていた業務の一部をAIが担うことで、労働市場そのものの構造が変わり始めています。今回の動きは単なる省力化ではなく、「どの仕事が減り、どの仕事が足...