FP 「“終身雇用”は静かに延命しているのか（制度変容編）」
「終身雇用はもう崩壊した」日本では長年、この言葉が繰り返されてきました。実際、リストラ早期退職募集非正規雇用拡大ジョブ型雇用転職市場拡大などを見ると、日本型雇用は大きく変化しているように見えます。しかし一方で、多くの日本企業では依然として、...
人生100年時代
FP FP 「70歳就業時代」に日本企業の賃金制度は耐えられるのか（雇用制度編）
日本では「70歳まで働く社会」が現実味を帯び始めています。高年齢者雇用安定法の改正により、企業には70歳までの就業機会確保が努力義務として求められるようになりました。実際に、多くの企業で定年延長や再雇用制度の拡大が進んでいます。しかし、ここ...
FP 再雇用後の給与減額はどこまで許されるのか ― 同一労働同一賃金と「60％基準」を考える
定年後も働き続ける人が増えるなかで、「再雇用後に給与が大きく下がる」という問題は、多くの人にとって現実的なテーマになっています。特に近年は、人手不足の深刻化もあり、企業側も高齢者雇用を拡大しています。しかし一方で、仕事内容がほとんど変わらな...
FP “人生100年時代の住宅戦略”はどう変わるのか（長寿社会編）
日本では今、「人生100年時代」という言葉が広く使われるようになりました。平均寿命が延び、70代・80代でも活動的に暮らす人が増える一方で、老後資金不安医療・介護負担高齢単身化孤立問題など、新たな課題も広がっています。その中で、これから大き...
FP “人生最後の引っ越し”はいつ考えるべきなのか（老後準備編）
日本では今、「老後の住まい」が大きなテーマになり始めています。かつては、持ち家を取得し定年後も同じ場所で暮らし最後まで住み続けるという人生モデルが一般的でした。しかし現在は、高齢単身世帯増加空き家問題医療・介護負担増加地方インフラ縮小マンシ...
FP “終の住処”はどこへ向かうのか（高齢居住編）
かつて日本では、「終の住処」は比較的明確でした。多くの人にとって、持ち家を取得し定年後もそこに住み続け家族に囲まれて老後を過ごすという人生モデルが一般的だったからです。しかし現在、その前提が大きく揺らいでいます。背景には、高齢単身世帯増加非...
FP 老後破産は“住居費”から始まるのか（高齢家計編）
「老後2000万円問題」が話題になって以降、日本では老後不安が強く語られるようになりました。しかし実際には、老後家計を最も大きく左右するのは、食費趣味旅行よりも、「住居費」であるケースが少なくありません。特に今後の日本では、高齢単身世帯増加...
FP 日本版ベーシックハウジングは必要なのか（居住保障編）
日本では今、「住まい」の意味そのものが変わり始めています。かつて住宅問題といえば、持ち家取得住宅ローン地価不動産価格などが中心でした。しかし現在は、単身高齢者増加空き家増加若年層の住宅取得困難家賃上昇孤独死リスク保証人不足など、「住み続けら...
FP “孤独死リスク”で家が借りられなくなる時代は来るのか（高齢者住宅編）
日本では今、「住まい」が静かに変化しています。これまで住宅問題というと、持ち家か賃貸か住宅ローン負担空き家問題などが中心でした。しかし今後、より深刻化する可能性があるのが、「高齢者が家を借りられない問題」です。特に背景にあるのが、「孤独死リ...
FP “一生賃貸”社会は本当に成立するのか（老後居住編）
かつて日本では、「家を買って一人前」という価値観が強く存在していました。背景には、終身雇用年功序列地価上昇持ち家優遇税制などがありました。しかし現在は状況が変わっています。特に都市部では、住宅価格高騰金利上昇単身世帯増加転職増加非婚化などを...