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定年後の企業経験は成年後見で生かせるのか 市民後見人編

高齢化が進む日本では、認知症や判断能力の低下によって財産管理や契約手続きが難しくなる人が増えています。その支援制度として成年後見制度がありますが、利用者の増加に対して後見人の担い手不足が深刻化しています。こうした中、改正民法によって成年後見...
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日本の家計金融資産2350兆円は世界から見て多いのか 国際比較編

日本の家計金融資産は約2350兆円に達しています。この数字だけを見ると、とてつもない金額に感じます。しかし実際のところ、この規模は世界の中でどのような位置づけなのでしょうか。また、なぜ日本にはこれほど多くの個人資産が蓄積されたのでしょうか。...
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なぜ政府は貯蓄より投資を後押しするのか 国家戦略編

日本政府は2040年までに家計金融資産に占める株式、投資信託、債券の割合を40%まで引き上げる目標を打ち出しました。現在の約23%から大幅な引き上げを目指すものです。新NISAの創設や資産運用立国の推進など、近年の政策を見ても政府が投資を強...
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家計資産の4割を投資へ 日本人は本当に「貯蓄から投資」へ動くのか

日本政府が2040年までに家計金融資産に占める株式・投資信託・債券の比率を40%へ引き上げる目標を掲げる方針を示しました。現在は23%程度であり、実現には約400兆円もの資金が預金から投資へ移動する計算になります。新NISAの開始以降、投資...
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定年後の移住先選びで失敗しないために考えるべきこと 第二の人生編

定年後は人生最大の転機の一つです。長年勤めた会社を離れ、自由な時間を手に入れることで、「自然豊かな地方で暮らしたい」「暖かい地域へ移住したい」「子どもの近くに住みたい」と考える人も少なくありません。実際に近年は地方移住への関心が高まり、多く...
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地方企業はなぜ「仕事」ではなく「暮らし」を売る時代になったのか 採用戦略編

少子高齢化と人口減少が進むなか、地方企業の人材確保は年々難しくなっています。特に地方の中小企業では、大学進学を機に若者が都市部へ流出し、そのまま地元へ戻らないケースが増えています。これまで企業は給与や仕事内容、福利厚生などを中心に採用活動を...
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定年後に静かな退職を選ぶ人と第二の人生を始める人の違いとは何か キャリア自立編

60歳や65歳の定年を迎えた後、人によって人生は大きく分かれます。一方では、再雇用制度を利用しながら最低限の仕事だけをこなし、「静かな退職」を選ぶ人がいます。もう一方では、新たな資格取得に挑戦したり、独立したり、地域活動や副業を始めたりして...
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静かな退職は本当に悪いことなのか 働き方変革編

「静かな退職」という言葉が注目されています。実際に会社を辞めるわけではなく、最低限の仕事だけをこなし、それ以上の役割や責任を積極的に引き受けない働き方を指します。一見すると後ろ向きな働き方に見えるかもしれません。しかし、その背景には働く人々...
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なぜ朝型の人ほど人生後半を充実させやすいのか 時間活用編

人生100年時代といわれるようになり、多くの人が健康や資産形成について考えるようになりました。しかし、人生後半の充実を左右する本当の資産は何でしょうか。お金でしょうか。健康でしょうか。もちろんどちらも大切です。しかし、それら以上に重要なのが...
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お酒をやめると人生は本当に豊かになるのか 健康習慣編

お酒は古くから人々の生活に寄り添ってきました。祝い事には乾杯があり、仕事の後には一杯の楽しみがあります。人間関係を円滑にする潤滑油としての役割も果たしてきました。一方で近年は、あえてお酒を飲まない「ソバーキュリアス」という考え方が広がってい...