FP 金利上昇で変わる自治体財政 地方債の前倒し発行と短期化が映す新たな財政リスク
日本銀行の金融政策正常化に伴う金利上昇が、地方自治体の財政運営にも大きな影響を及ぼし始めています。これまで自治体は、長期間にわたる低金利環境を前提に地方債を発行し、道路や学校、公共施設などの整備を進めてきました。しかし、長期金利が約30年ぶ...
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経営 AI時代のサイバー防衛は新局面へ 能動的サイバー防御と企業の事業継続力が問われる
生成AIの急速な進化によって、サイバー攻撃の脅威が新たな段階に入っています。攻撃者はAIを利用してシステムの脆弱性を短時間で発見し、大量の攻撃を仕掛けることが可能になりつつあります。こうした状況を受け、高市早苗首相はサイバー攻撃への対処につ...
経営 長寿社会で生き残る企業の条件 顧客と社員がともに年齢を重ねる経営
人生100年時代の到来によって、日本企業の経営環境が大きく変わろうとしています。これまで企業は、高齢化を主に人手不足や社会保障負担の増加、国内市場の縮小といった問題として捉えてきました。しかし、長寿社会には別の側面もあります。健康で活動的な...
経営 65歳からの起業が広がる 経験を収益に変えるシニアビジネス
人生100年時代の到来によって、65歳からの起業が新しい働き方として注目されています。これまで日本では、60歳や65歳で会社を退職し、その後は公的年金や退職金を中心に生活するという人生設計が一般的でした。しかし、健康寿命が延び、70代になっ...
経営 長寿社会が変える事業承継 経営者の高齢化と後継者問題
人生100年時代の到来によって、中小企業の事業承継のあり方が大きく変わろうとしています。日本では経営者の高齢化が進み、後継者不足が重要な経営課題となっています。一方、健康寿命の延伸によって、70代や80代になっても経営の第一線で活躍する経営...
経営 長寿社会と税制の課題 退職金と年金と働く収入をどう考えるか
人生100年時代の到来によって、60歳以降の働き方と税制の関係が、これまで以上に重要になっています。従来の日本では、60歳で定年退職し、退職金を受け取り、その後は公的年金を中心に生活するという人生設計が一般的でした。しかし、健康寿命が延び、...
経営 長寿社会の住宅市場 高齢者が住み続けられる住宅が成長分野に
人生100年時代の到来によって、日本の住宅市場が大きな転換点を迎えています。これまで住宅市場では、若い世代による住宅購入や住宅ローンの利用が重要な需要として位置づけられてきました。しかし、人口減少と高齢化が進む日本では、新築住宅の購入者を増...
経営 長寿社会で変わる金融ビジネス 銀行と保険会社の新しい顧客戦略
人生100年時代の到来によって、銀行や保険会社のビジネスモデルが大きな転換点を迎えています。これまで金融機関は、現役世代には住宅ローンや資産形成、退職世代には退職金運用や年金、さらに高齢者には相続や資産承継といったサービスを提供してきました...
経営 AIとシニア人材の融合 70代でも第一線で活躍できる企業とは
生成AIの急速な普及によって、日本企業の働き方が大きく変わろうとしています。これまで人工知能であるAIは、人間の仕事を奪う技術として語られることが少なくありませんでした。しかし、人生100年時代においては、AIが高齢社員の能力を引き出し、長...
経営 高齢社員は企業の人的資本 経験と専門知識を利益に変える方法
日本企業では、従業員の高齢化が進んでいます。これまで高齢社員の増加は、人件費の上昇や組織の新陳代謝の停滞といった問題として捉えられることが少なくありませんでした。しかし、生産年齢人口が減少し、専門人材の確保が難しくなるなか、企業は高齢社員に...