FP 外国人受け入れと共生社会のコストは誰が負担するのか（共生政策財源編）
少子高齢化と人口減少が進む日本では、外国人労働者や留学生など外国人住民の存在が社会や経済を支える重要な要素となっています。一方で、外国人の増加に伴い、日本語教育や生活相談、地域住民との調整、不法滞在対策など、新たな行政コストも発生しています...
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FP FP 出産無償化で少子化は止まるのか―子育て支援政策の新たな転換点
日本の少子化は長年にわたり社会の大きな課題となっています。政府はこれまでも児童手当の拡充や保育サービスの充実など様々な施策を講じてきましたが、出生数は減少傾向が続いています。こうしたなか、2026年5月に改正健康保険法が成立し、出産時の分娩...
経営 大規模設備投資減税は日本企業を強くするのか（国内投資促進編）
日本経済の成長力低下が長く指摘されるなか、政府は企業の国内投資を後押しする新たな政策を打ち出しました。2026年5月に成立した改正産業競争力強化法では、大規模な設備投資を行う企業に対して税制優遇措置や金融支援を提供する仕組みが盛り込まれてい...
経営 日本版CFIUS創設で何が変わるのか ― 経済安全保障時代の対日投資審査
海外からの投資は、日本経済にとって重要な成長の原動力です。企業買収や資本提携を通じて、新たな技術や資金が流入し、産業の発展につながります。一方で、近年は経済安全保障の重要性が高まり、外国資本による投資が国家の安全保障に影響を与える可能性も指...
FP 税理士資格は最高の老後資産なのか―人生100年時代の人的資本を考える
老後資産と聞くと、多くの人は預貯金や株式、不動産を思い浮かべるでしょう。確かに金融資産は老後の生活を支える重要な基盤です。しかし人生100年時代において、本当に価値がある資産はそれだけでしょうか。近年は「人的資本」という考え方が注目されてい...
FP 税理士は何歳まで働くべきなのか―人生後半戦の働き方を考える
税理士という職業には定年がありません。会社員であれば60歳や65歳で定年を迎えますが、税理士は本人が望む限り仕事を続けることができます。実際に70代、80代になっても現役で活躍する税理士は珍しくありません。しかし、働けることと働くべきことは...
FP 在職老齢年金は本当に働き損なのか―制度への誤解を考える
「働くと年金が減るから損だ」高齢者の就労に関する話題になると、よく耳にする言葉です。実際に、65歳以降も働き続ける人の中には、在職老齢年金制度を理由に勤務時間を減らしたり、働くこと自体をためらったりする人もいます。しかし、本当に働くと損をす...
FP 65歳以降も厚生年金に加入するメリットとは何か―年金増額時代の新しい働き方
65歳になると年金受給が始まり、「もう厚生年金保険料を払う意味はないのではないか」と考える人も少なくありません。しかし実際には、65歳以降も会社員や役員として働き、厚生年金に加入し続けることで将来受け取る年金額を増やすことができます。さらに...
FP 働く高齢者はなぜ増えているのか―年金だけでは暮らせない時代の到来
2026年4月、65歳以上の新規求職申込件数が12万8003件となり、過去最多を更新しました。求職者全体の約4分の1を高齢者が占める状況となり、日本社会における高齢者就労の拡大が改めて注目されています。かつては「60歳で定年退職し、その後は...
税理士 ビール減税はなぜ実感できないのか 物価高が消した減税効果
2026年10月、長年続いてきた酒税改正が最終段階を迎えます。ビールの税負担は段階的に引き下げられ、第三のビールとの税率格差は解消されます。制度が始まった2020年当時、多くの人は「ビールが安くなる」と期待しました。しかし実際には、減税によ...