FP 80代の要介護率が10年で3ポイント低下 元気な高齢者が増える日本で人生100年時代の生き方が変わる
2026年10月21日日本の高齢化が進むなか、明るい変化が起きています。80代の高齢者で介護を必要とする人の割合が、この10年間で約3ポイント低下しました。高齢者が増えれば、介護を必要とする人の割合も増えると思われがちですが、実際には同じ年...
FP FP 人生100年時代の働き方改革 転職できる自由と働き続ける自由
人生100年時代を迎え、私たちの働き方は大きな転換期にあります。かつては学校を卒業して企業に就職し、60歳で定年退職するという働き方が一般的でした。しかし、現在では65歳まで働く人が増え、70歳までの就業を視野に入れる人もいます。一方、AI...
FP 65歳独立と70歳独立はどちらが有利か 給与年金退職金から考える
人生100年時代を迎え、会社員として何歳まで働き、いつ独立開業するのかという問題が重要になっています。従来は60歳で定年退職し、その後は年金生活に入ることが一般的でした。しかし、現在では65歳まで働く人が増え、70歳までの就業を視野に入れる...
FP 副業禁止でもできる将来への準備 資格取得と情報発信の活用
人生100年時代を迎え、60歳以降も働き続けることを考える会社員が増えています。定年延長や継続雇用によって、65歳や70歳まで勤務できる企業もあります。一方、定年後には自分の専門知識を生かして独立開業したいと考える人もいるでしょう。しかし、...
FP 専門職はAI時代に生き残れるか 経理税務金融法務の市場価値
生成AIの急速な普及によって、専門職の働き方が大きく変わろうとしています。これまで専門知識を持つ人だけが対応できた業務でも、AIが短時間で情報を収集し、分析結果や回答案を作成できるようになりました。経理では仕訳や決算資料の作成、税務では法令...
FP 60歳以降も年収を維持できるか 定年延長と再雇用の現実
人生100年時代を迎え、60歳以降の働き方が大きく変化しています。かつては60歳で定年退職し、その後は年金と退職金を中心に生活することが一般的でした。しかし、現在では65歳まで働く人が増え、70歳までの就業を視野に入れる人も珍しくありません...
FP 50代からのゆる転職戦略 定年まで待たずに始めるキャリア準備
50代になると、定年後の働き方を意識する機会が増えてきます。60歳で定年を迎える人もいれば、65歳まで働き続ける人、さらに70歳までの就業を考える人もいます。一方、定年後の働き方について、具体的な準備を始めている人は必ずしも多くありません。...
FP 年収アップだけでは失敗する転職 給与と働きやすさの経済学
転職を考える際、多くの人が最初に注目するのは年収です。現在の年収が600万円で、転職先から750万円を提示されれば、年収が150万円増加するため、魅力的な条件に見えるでしょう。しかし、年収が増加することと、生活が豊かになることは必ずしも同じ...
FP 転職しない転職活動のすすめ 自分の市場価値を知る方法
転職活動は、現在の勤務先を辞めることを決めてから始めるものだと考えている人は少なくありません。しかし、最近では、今すぐ転職するつもりがなくても、求人情報を調べたり、転職サイトに登録したりする人が増えています。こうした人々は「ゆる転職層」と呼...
FP AIで仕事はどう変わるのか 転職を急がない人が備えるべき未来
生成AIの急速な普及によって、私たちの働き方は大きな転換期を迎えています。これまで人間が時間をかけて行っていた資料作成、情報収集、データ分析、プログラム作成などの業務を、AIが短時間で処理できるようになりました。こうした変化は企業の生産性を...