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夫にとって定年退職は長い会社人生の一区切りです。しかし、その節目を不安に感じているのは本人だけではありません。実は多くの妻も、夫の定年退職に複雑な感情を抱いています。退職金や年金への不安だけではありません。生活リズムの変化、人間関係の変化、...

定年退職は仕事人生の節目ですが、同時に夫婦関係の大きな転換点でもあります。現役時代は、夫は仕事、妻は家庭や仕事など、それぞれが異なる時間を過ごしてきました。しかし退職後は、夫婦が同じ空間で過ごす時間が一気に増えます。その結果、これまで見えな...

50代になると、将来への不安を感じる人が増えます。役職定年、定年退職、住宅ローン、親の介護、自分自身の健康問題、子どもの独立など、多くの課題が同時に押し寄せる時期だからです。実際、内閣府の調査では、今後の生活が「良くなっていく」と考える50...

現金からキャッシュレスへ――。ここ10年ほどで私たちの支払い方法は大きく変わりました。コンビニではスマートフォンをかざして決済し、ネット通販ではクレジットカード番号すら入力しなくなりました。多くの人にとってキャッシュレス決済は日常の一部にな...

海外との取引は、これまで「時間がかかる」「手数料が高い」「手続きが複雑」という課題を抱えてきました。特に中小企業にとっては、少額の海外取引でも銀行送金やクレジットカード決済のコストが利益を圧迫することがあります。こうした中、新たな決済手段と...

かつて大企業に勤めることの大きな魅力の一つが企業年金でした。公的年金に加えて企業独自の年金が支給されることで、老後の生活はより安定したものになると考えられていました。しかし近年、多くの企業が確定給付企業年金（DB）の見直しを進めています。代...

かつて日本企業にとって退職金は、終身雇用と年功序列を支える重要な制度でした。長く勤めるほど退職金が増え、定年退職時にまとまった資金を受け取ることができる仕組みは、企業への忠誠心を高める役割も果たしてきました。しかし近年、その前提が大きく揺ら...

人生100年時代と呼ばれるようになって久しくなりました。平均寿命の延伸により、多くの人が80代、90代まで生きる時代になっています。その一方で、「老後資金が足りなくなったらどうしよう」という不安から、できるだけお金を使わずに資産を残そうと考...

物価上昇が続く中、多くの会社員が「給料は上がったはずなのに生活が楽にならない」と感じています。その背景には、税金や社会保険料の負担増があります。特に近年は、単身で働く人の負担が重くなっていることが指摘されています。OECD（経済協力開発機構...

かつて日本企業では、60歳になると定年退職し、その後は再雇用社員として補助的な役割を担うことが一般的でした。しかし近年、その常識が大きく変わりつつあります。人手不足の深刻化や高齢化の進展を背景に、60歳を超えても管理職として活躍する人が増え...