税制改正

企業の子育て支援は、これまで主に従業員と会社の間の問題として考えられてきました。育児休業を取得できるか、短時間勤務を利用できるか、残業を減らせるかといった情報は、働く人にとって重要だからです。しかし人的資本経営が重視されるようになると、こう...

企業が育児休業制度を充実させたり、柔軟な勤務制度を導入したりすると費用がかかります。そのため、これまで子育て支援は福利厚生の一つとして考えられることが少なくありませんでした。しかし、人手不足が進み、人材そのものが企業の競争力を左右するように...

企業が子育て支援に取り組むと、費用がかかります。育児休業を取得しやすい職場をつくる、子育て世帯が利用しやすい店舗を整備する、子育て支援住宅を開発する、子ども食堂を支援するといった取り組みには、いずれも人やお金が必要です。そのため、子育て支援...

子育ての負担は、家庭や職場の中だけで生じるものではありません。子どもを連れてスーパーへ買い物に行く、ショッピングモールを利用する、レストランで食事をするといった日常生活の中にも、さまざまな負担があります。こども家庭庁の2023年の調査では、...

子育てのしやすさは、保育所や育児休業制度だけで決まるものではありません。毎日暮らす住宅も、子育ての負担を大きく左右します。ベビーカーを持って階段を上り下りしなければならない住宅と、段差が少なくエレベーターを利用できる住宅では負担が違います。...

子どもを育てながら働く人にとって、大きな問題の一つが仕事をしている時間に子どもを誰が見るのかということです。保育所などを利用できれば仕事を続けやすくなりますが、通常の保育時間では対応しにくい働き方もあります。子どもの急な事情によって、いつも...

こども家庭庁が2027年度の創設を目指す新しい子育て支援企業の認定制度では、子ども食堂など収益につながりにくい事業も念頭に置かれています。ここには、企業を活用した子育て支援を考えるうえで重要な問題があります。企業は基本的に、商品やサービスを...

こども家庭庁が2027年度の創設を目指す新しい子育て支援企業の認定制度では、法人減税や補助金だけでなく、公共調達の入札で認定企業を加点することも検討されています。公共調達とは、国や自治体などが民間企業から商品やサービスを購入することです。一...

こども家庭庁は2027年度に、子育てに役立つ商品やサービスを提供する企業の認定制度を創設し、認定企業を法人減税や補助金などの優遇対象とする方針です。企業を政策的に支援する方法として、減税と補助金はよく使われます。どちらも企業の負担を軽くする...

こども家庭庁は2027年度に、子育てに役立つ商品やサービスを提供する企業を認定する新しい制度を創設し、法人減税や補助金などの優遇対象とする方針です。ここで気になるのが、法人減税がどのような仕組みになるのかという点です。現時点では具体的な税制...