FP 人生後半の働き方論（第3回）官民・越境人材という新しい働き方
人生後半のキャリア形成では、従来の組織の枠を越えて働く人が増えています。行政、民間企業、地域、NPO、スタートアップなど、複数の領域を行き来しながら価値を生み出す働き方は「越境」と呼ばれ、注目を集めています。特に50代以降のミドル・シニア層...
人生100年時代
FP FP 人生後半の働き方論（第2回）ミドル・シニアの強みと弱みを再評価する
50代・60代のキャリアを考えるうえで欠かせないのが、自分の強みと弱みを改めて見つめ直すことです。人生後半の働き方は、これまでの経験が確かな資産になる一方で、新しい環境への適応が求められる場面も増えます。強みと弱みを客観的に捉え直すことで、...
FP 人生後半の働き方論（第1回）人生100年時代のキャリア再設計
人生100年時代といわれるようになり、50代はかつての「キャリアの最終盤」から「折り返し地点」へと位置づけが変わりました。働く期間が長くなれば、キャリアは一本の階段ではなく、複数のルートを選択できる立体構造に変化します。役職定年、定年延長、...
FP 70歳定年は日本の現実解となるのか（人口減少時代の社会保障と働き方を考える）
日本の人口減少が想定以上のスピードで進んでいます。出生率は1.15まで落ち込み、これまで国が示してきた将来推計さえ下回る状況です。現役世代の縮小は、年金・医療・介護を中心とした社会保障制度の持続可能性に直接影響します。こうした背景のなか、諸...
FP 円相場はなぜ動かないのか 日米の金融政策が「逆方向」に動いても円高にならない理由
円相場が1ドル=155円前後で膠着しています。市場では「米国は利下げ、日本は利上げ」とみる声が大勢で、本来であれば円高方向に動きやすい局面です。しかし実際には、円は思うように上昇していません。今回の記事では、為替が動きにくい背景として、日米...
FP 総まとめ 地域包括ケアを支える民間企業の新しい役割 公助と共助をつなぐ地域モデルへ
高齢化が進む日本では、医療や介護だけでなく、買い物、資産管理、見守り、移動、生活支援など、日常のあらゆる領域で新しい支援が求められています。行政だけで支えるには限界があり、民間企業が持つ店舗網、物流力、デジタル技術、相談機能など、さまざまな...
FP 第5回 IT・AI企業がもたらす地域ケアの変革 デジタルと生活支援が融合する新しい時代へ
地域包括ケアを支えるためには、医療・介護・生活支援を効率的に結びつける仕組みが不可欠です。しかし、人口減少と人材不足が進む中で、人の力だけで維持することは難しくなっています。こうした課題を解決する手段として、ITとAIを活用したサービスが広...
FP 第4回 金融・保険業界の地域包括ケア参画 お金と暮らしを支える新しいサポートの形
地域包括ケアの中では、医療や介護だけでなく、お金に関する不安や資産管理の困りごとも高齢者にとって重要な課題です。認知症による判断力低下、生活費の管理、詐欺被害の防止、老後の資産形成、相続や保険の手続きなど、高齢期の生活は金融領域とも深くつな...
FP 第3回 小売・物流企業が担う買い物弱者対策 生活インフラを支える新たな使命
人口減少と高齢化が進む中、多くの地域では生活必需品を気軽に購入できない状況が生まれています。小売店の閉鎖や交通手段の不足によって、日常の買い物が困難になる人が増えており、いわゆる買い物弱者の問題は全国的な課題となっています。こうした状況を背...
FP 第2回 ドラッグストアの役割拡大と高齢者支援 地域を支える新たな生活インフラへ
ドラッグストアは、医薬品と日用品を扱う小売業から、調剤や介護支援まで担う多機能拠点へと変化しています。ツルハホールディングスとウエルシアホールディングスの統合による業界再編の流れは、その象徴といえます。高齢化が進む日本において、ドラッグスト...