会計

決算書における特別損益は、一過性の項目として整理されることが一般的です。しかし、税務調査の現場では、その区分がそのまま認められるとは限りません。税務は会計とは異なり、「実態」に基づいて課税関係を判断します。そのため、特別損益として計上された...

決算書を見る際、多くの人は最終利益に目を向けます。しかし、その利益がどのように作られているかを深く検証すると、「見かけ上の黒字」が作られているケースも少なくありません。特に注意すべきなのが特別損益です。特別利益や特別損失は本来、一過性の項目...

企業の業績を判断する際、多くの人はまず営業利益に注目します。しかし、決算書を正しく読み解くためには、営業利益の「下」にある項目に目を向けることが欠かせません。営業外収益や特別利益によって最終利益が黒字になっている場合でも、実態としては経営に...

給与計算は、日常的に繰り返される定型業務として扱われることが多い一方で、企業経営において極めて重要な意味を持つ業務でもあります。本シリーズでは、基礎構造から失敗事例、システムリスク、チェック体制、内部統制まで段階的に整理してきました。最終回...

給与計算は、企業における最も重要な基幹業務の一つでありながら、ミスや不正が発生しやすい領域でもあります。本シリーズでは、基礎構造、失敗事例、システムリスク、チェックリストと段階的に整理してきました。最終回では、それらを踏まえ、「給与計算の内...

給与計算は、制度理解だけで正確性を担保できる業務ではありません。前回の記事で整理したように、ミスの多くは業務プロセスや確認体制の不備から発生します。したがって、実務においては「チェックの仕組み」を設計することが不可欠です。本記事では、給与計...

給与計算業務は、近年急速にクラウド化が進んでいます。従来のオンプレミス型システムやExcel中心の運用から、クラウド給与システムへ移行する企業は増加しています。効率化やコスト削減、法改正への自動対応といったメリットが強調される一方で、「本当...

給与計算は、企業における定型業務の代表例と捉えられがちですが、実務の現場ではミスが頻発する領域でもあります。しかも、その影響は従業員への直接的な不利益や企業の信用低下、さらには労働基準監督署の指導や未払い残業代の請求など、重大なリスクにつな...

新リース会計基準の適用が迫るなか、多くの企業で対応が本格化しています。従来のリース会計との最大の違いは、単なる賃貸借契約にとどまらず、取引の実態に基づいてリースかどうかを判断する点にあります。これにより、これまで費用処理していた取引の一部が...

企業の不正会計が発覚した場合、その影響は金融商品取引法上の責任や株主訴訟にとどまりません。税務の世界においても、過去の申告内容の適正性が改めて問われることになります。特に、有価証券報告書に虚偽記載があった場合、税務調査ではどのように扱われる...