お金

FP

シニア専門職は会社員より自由になれるのか 独立準備編

定年後の働き方を考えるとき、多くの人が一度は独立を意識します。会社員として長年働いてきた人であれば、「自分の経験を活かして仕事をしたい」「会社の人間関係から解放されたい」「自分のペースで働きたい」と考えることもあるでしょう。税理士、社会保険...
FP

裁量労働制は自由な働き方なのか 働き方改革の本質編

裁量労働制をめぐる議論が再び活発になっています。近年は働き方改革や人材不足への対応として、より柔軟な働き方を実現する制度として注目されています。一方で、制度の乱用による長時間労働や未払い残業代の問題も相次ぎ、裁判所が企業に高額な賠償を命じる...
FP

なぜ毎日の情報発信は未来の自分を助けるのか 複利成長編

毎日情報発信を続けていると、時々こんなことを考えることがあります。「本当に意味があるのだろうか」記事を書いても大きな反響がない日があります。SNSに投稿しても反応が少ない日があります。動画を公開しても再生回数が伸びないことがあります。そのよ...
FP

70歳開業でも遅くないと言える理由とは何か 長寿社会編

かつて70歳は人生の終盤と考えられていました。仕事を引退し、余生を楽しむ年齢というイメージを持つ人も少なくありませんでした。しかし人生100年時代と言われる現在、その常識は大きく変わりつつあります。70歳になっても元気に働く人は増えています...
FP

シニア起業で失敗する人は何を仕組み化しなかったのか 開業準備編

人生100年時代と言われるようになり、定年後に起業する人が増えています。かつては60歳で引退し、その後は年金生活を送るのが一般的でした。しかし現在は違います。健康寿命は延びています。働く意欲を持つ人も増えています。年金だけでは不安を感じる人...
FP

ひとりで働く人ほど仕組み化が必要なのはなぜか 個人事業編

人生100年時代を迎え、会社に所属せず個人で働く人が増えています。フリーランス、士業、コンサルタント、講師、クリエイターなど、その働き方は多様です。一人で働く魅力は大きいものがあります。自分で仕事を選べる。働く時間を決められる。人間関係のス...
FP

人生100年時代に管理職はなぜ休めないのか 属人化組織編

人生100年時代を迎え、働く期間は確実に長くなっています。60歳で定年を迎えても働き続ける人は増えていますし、70歳以降も現役として活躍する人も珍しくなくなりました。一方で、働く期間が長くなるほど、育児や介護、病気や治療など様々なライフイベ...
FP

人生100年時代に問われるのは働く時間ではなく成果なのか ライフイベントと仕事の両立編

人生100年時代と言われるようになって久しくなりました。しかし私たちの働き方や組織の仕組みは、まだ高度経済成長期の価値観を色濃く残しています。長時間働くことが評価される。休まないことが責任感だと思われる。管理職や経営者は常に職場にいなければ...
FP

人口減少時代の国家戦略とは何か 未来日本編

日本は歴史上かつて経験したことのない時代に入っています。人口減少です。戦後の日本は人口増加を前提として経済成長を続けてきました。働く人が増え、消費する人が増え、税収も増える。その中で社会保障制度や公共サービスも拡充されてきました。しかし現在...
FP

日本の社会保障は外国人とどう共存するのか 制度設計編

日本は人口減少社会に入りました。少子高齢化が進み、生産年齢人口は今後も減少していく見込みです。その一方で、医療、介護、年金などの社会保障制度を維持する必要があります。こうした状況の中で、外国人労働者や留学生、永住者など、日本で生活する外国人...