起業

日本では近年、社会保険料の負担が家計や企業にとって大きなテーマになっています。給与明細を見ると、健康保険料や厚生年金保険料などの控除額が年々増えていると感じる人も少なくありません。社会保険料の増加は、単なる制度改正だけでなく、日本の人口構造...

日本の社会保険制度は、戦後の高度成長期に形成された仕組みを基盤としています。企業に雇用された会社員が中心となり、企業と労働者が保険料を分担することで社会保障を支える構造です。しかし近年、フリーランスや副業など多様な働き方が広がる中で、この制...

近年、日本ではフリーランスや個人事業主として働く人が増えています。副業の解禁やデジタル化の進展により、企業に雇用されない働き方は珍しいものではなくなりました。一方で、日本の社会保険制度は長く「会社員」を中心に設計されてきました。そのため、フ...

個人事業主やフリーランスの間では、国民健康保険の保険料が高いという声をよく耳にします。会社員として働いていたときよりも、独立した途端に保険料の負担が大きくなったと感じる人も少なくありません。この負担感の背景には、国民健康保険の制度設計があり...

個人事業主やフリーランスの間で、社会保険料の負担を軽くする方法としていわゆる社保逃れが問題となっています。一般社団法人の理事などに就任し、健康保険や厚生年金に加入することで、国民健康保険よりも保険料負担を抑える仕組みです。このような手法につ...

近年、個人事業主やフリーランスの間で「社会保険料を安くできる」とうたうサービスが広がり、いわゆる社保逃れビジネスとして問題視されています。これは、本来であれば国民健康保険と国民年金に加入する立場の人が、法人の役員などに就任することで健康保険...

日本の社会保障制度は、国民皆保険の仕組みを基盤として成り立っています。会社員などが加入する健康保険・厚生年金と、自営業者などが加入する国民健康保険・国民年金という二つの制度があり、それぞれ加入対象者が分かれています。ところが近年、本来は国民...