起業 スタートアップ冬の時代は本当に悪いことなのか 創業投資再編編
日本政府は近年、「スタートアップ育成5か年計画」を掲げ、起業を促進する政策を進めています。しかし足元では、創業間もないスタートアップへの資金流入が急速に細っています。2025年の創業期スタートアップへの資金調達額は前年比42％減となり、過去...
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税理士 会社法と税法はなぜズレるのか 企業実務を難しくする「制度分断」の正体
企業経営の現場では、しばしば次のような場面が発生します。「会社法上は問題ないが、税務上は否認リスクがある」あるいは逆に、「税務上は認められるが、会社法上は慎重な手続きが必要」というケースです。企業側から見ると、「同じ会社の話なのに、なぜ法律...
経営 現物出資の手続き緩和で何が変わるのか 会社法改正が中小企業・スタートアップに与える影響
会社設立や増資の場面で利用される「現物出資」のルールが、大きく見直されようとしています。法務省は2027年にも会社法を改正し、不動産や知的財産などによる出資手続きを緩和する方針を示しました。これまで現物出資は、制度上は存在していても、実務で...
経営 大学は「研究機関」から「事業創出機関」へ変わるのか――産学融合時代の知識経済
日本では近年、「大学発スタートアップ」という言葉を耳にする機会が急増しています。政府はスタートアップ育成を成長戦略の柱に位置づけ、大学による研究成果の事業化を強力に後押ししています。大学ファンド、研究支援、起業支援、人材流動化など、制度面で...
経営 宇宙ビジネスは「技術力」だけでは成功しないのか――大学発スタートアップの現実と経営
日本では近年、「大学発スタートアップ」への期待が急速に高まっています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を掲げ、大学の研究成果を事業化する動きを後押ししています。しかし、実際には大学発ベンチャーが大きく成長する例はまだ限られています。大...
副業 AI時代に“国民総フリーランス化”は起きるのか（働き方変容編）
AIの進化によって、「働き方」の前提が大きく変わり始めています。これまで日本社会では、正社員終身雇用年功序列組織所属が標準モデルでした。しかし現在は、AIによる業務代替リモートワーククラウド化副業解禁外部人材活用などによって、「会社に所属し...
起業 スタートアップ人材はなぜ海外へ向かうのか（人材流出編）
近年、日本のスタートアップ業界では「海外移住」や「海外法人設立」が珍しくなくなっています。特に、シンガポール米国ドバイ香港などへ拠点を移す起業家やエンジニア、投資家が増えています。背景には単純な「税金逃れ」だけでは説明できない、より大きな構...
税理士 スタートアップ政策と税制は矛盾しているのか（政策整合性編）
日本政府は近年、「スタートアップ育成」を国家戦略として強く打ち出しています。岸田政権時代に始まった「スタートアップ育成5か年計画」では、投資額10兆円規模への拡大ユニコーン企業創出大学発ベンチャー支援人材流動化ストックオプション改革などが掲...
税理士 創業者利益課税強化で日本のスタートアップは弱くなるのか ― ミニマムタックス改正と「起業立国」の矛盾
スタートアップ育成を国家戦略として掲げる一方で、創業者利益への課税強化が進んでいます。2027年から強化される「ミニマムタックス（高額所得者向け追加課税）」をめぐって、スタートアップ業界では強い懸念が広がっています。日本ベンチャーキャピタル...
効率化 誰も来ない問題はなぜ起きるのか AI時代の失敗パターン分析
AI時代において、多くの人が情報発信に取り組むようになりました。しかし、一定数のコンテンツを出しているにもかかわらず、「誰からも問い合わせが来ない」という状況に陥るケースは少なくありません。この問題は偶然ではなく、明確な構造的原因があります...