人生100年時代 外国人起業家が日本を変える時代 スタートアップ競争力の新しい源泉
日本のスタートアップ業界で外国人起業家や外国人専門人材の存在感が急速に高まっています。かつて日本企業は国内人材中心の組織が一般的でした。しかし現在は世界中から優秀な人材を集め、多国籍チームによって技術開発や事業創造を進める企業が増えています...
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人生100年時代 
経営 人生100年時代に大企業はスタートアップ投資をどう変えるべきなのか CVC2.0編
人生100年時代を迎え、企業に求められる最大の課題は「持続的な成長」です。かつてのように一つの事業を長期間育てるだけでは、市場環境の変化に対応できなくなりました。そこで注目されているのが、スタートアップとの協業を目的としたCVC（コーポレー...
起業 AI時代の税理士はブートストラップ経営で独立できるのか 小さく始める開業戦略編
近年、スタートアップ業界で「ブートストラップ」という言葉が注目されています。これはベンチャーキャピタル（VC）や金融機関から多額の資金を調達せず、自らの収益を成長資金として事業を拡大する経営手法です。かつて起業といえば、資金調達を行い、人員...
起業 スタートアップ冬の時代は本当に悪いことなのか 創業投資再編編
日本政府は近年、「スタートアップ育成5か年計画」を掲げ、起業を促進する政策を進めています。しかし足元では、創業間もないスタートアップへの資金流入が急速に細っています。2025年の創業期スタートアップへの資金調達額は前年比42％減となり、過去...
税理士 会社法と税法はなぜズレるのか 企業実務を難しくする「制度分断」の正体
企業経営の現場では、しばしば次のような場面が発生します。「会社法上は問題ないが、税務上は否認リスクがある」あるいは逆に、「税務上は認められるが、会社法上は慎重な手続きが必要」というケースです。企業側から見ると、「同じ会社の話なのに、なぜ法律...
経営 現物出資の手続き緩和で何が変わるのか 会社法改正が中小企業・スタートアップに与える影響
会社設立や増資の場面で利用される「現物出資」のルールが、大きく見直されようとしています。法務省は2027年にも会社法を改正し、不動産や知的財産などによる出資手続きを緩和する方針を示しました。これまで現物出資は、制度上は存在していても、実務で...
経営 大学は「研究機関」から「事業創出機関」へ変わるのか――産学融合時代の知識経済
日本では近年、「大学発スタートアップ」という言葉を耳にする機会が急増しています。政府はスタートアップ育成を成長戦略の柱に位置づけ、大学による研究成果の事業化を強力に後押ししています。大学ファンド、研究支援、起業支援、人材流動化など、制度面で...
経営 宇宙ビジネスは「技術力」だけでは成功しないのか――大学発スタートアップの現実と経営
日本では近年、「大学発スタートアップ」への期待が急速に高まっています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を掲げ、大学の研究成果を事業化する動きを後押ししています。しかし、実際には大学発ベンチャーが大きく成長する例はまだ限られています。大...
副業 AI時代に“国民総フリーランス化”は起きるのか（働き方変容編）
AIの進化によって、「働き方」の前提が大きく変わり始めています。これまで日本社会では、正社員終身雇用年功序列組織所属が標準モデルでした。しかし現在は、AIによる業務代替リモートワーククラウド化副業解禁外部人材活用などによって、「会社に所属し...
起業 スタートアップ人材はなぜ海外へ向かうのか（人材流出編）
近年、日本のスタートアップ業界では「海外移住」や「海外法人設立」が珍しくなくなっています。特に、シンガポール米国ドバイ香港などへ拠点を移す起業家やエンジニア、投資家が増えています。背景には単純な「税金逃れ」だけでは説明できない、より大きな構...