人生100年時代

高齢期まで働く人が増えるなかで、年金制度の中でも特に議論の対象になっているのが在職老齢年金です。在職老齢年金は、年金を受給しながら働く場合に、賃金と年金の合計額によって年金の一部が支給停止される仕組みです。この制度は長く続いてきましたが、近...

日本では高齢期まで働くことが次第に一般化しつつあります。日本経済新聞社の世論調査では、70歳以降も働く意向を持つ人が4割を超え、平均回答年齢は68歳となりました。政府も高年齢者雇用安定法を通じて、70歳までの就業機会確保を企業の努力義務とし...

日本では70歳まで働く社会が現実になりつつあります。日本経済新聞社の世論調査では、70歳以降も働く意向を持つ人が4割を超えました。政府も高年齢者雇用安定法を通じて、70歳までの就業機会確保を企業の努力義務としています。しかし、この変化は単に...

日本では「何歳まで働くのか」という問いの前提が大きく変わりつつあります。日本経済新聞社の世論調査では、70歳以降も働く意向を持つ人が4割を超え、平均回答年齢は68歳となりました。政府も高年齢者雇用安定法を通じて、70歳までの就業機会確保を企...

70歳まで働く人が増えるなかで、税金と並んで重要になるのが社会保険料です。多くの人が「年金をもらい始めたら社会保険料は払わなくなる」と考えがちですが、実際にはそうではありません。高齢期に働く場合、健康保険や厚生年金の保険料負担が続くことがあ...

70歳まで働く人が増えるなかで、年金と税金の関係を正しく理解することが重要になっています。多くの人が誤解しているのは、年金は税金がかからない所得だと思われがちな点です。しかし、公的年金は税法上「雑所得」として扱われ、給与などの所得と合算して...

70歳まで働く人が増えるなかで、年金制度の理解はこれまで以上に重要になっています。特に関心が高いのが「在職老齢年金」です。在職老齢年金は、年金を受け取りながら働く場合に、賃金の額によって年金の一部が支給停止される仕組みです。この制度はしばし...

日本では高齢期まで働くことが次第に当たり前になりつつあります。日本経済新聞社の世論調査では、70歳以降も働く意向を持つ人が4割を超え、平均回答年齢は68歳となりました。政府も高年齢者雇用安定法を通じて、70歳までの就業機会確保を企業の努力義...

日本では「何歳まで働くのか」という問いに対する答えが、ここ数年で大きく変わりつつあります。かつては「60歳定年」が一般的でしたが、その後「65歳までの雇用確保」が制度化され、現在はさらにその先を見据える議論が進んでいます。日本経済新聞社の世...

住宅を購入する際、日本では税制による支援が用意されています。その代表例が住宅ローン減税です。住宅ローン減税は、住宅ローンを利用して住宅を取得した場合に、一定期間にわたり所得税などの負担が軽減される制度です。この制度は長年にわたり住宅政策の柱...