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同族会社では、創業家の子どもや孫が会社に入社し、その後、役員になるケースがあります。将来の後継者として入社したのであれば、いずれ役員になり、最終的には社長になることが当然だと考えられることもあるでしょう。しかし、会社に入社できることと、会社...

同族会社では、創業者の子どもや孫が会社に入社することがあります。将来の後継者候補として若いうちから会社に入り、仕事を覚えていくケースもあるでしょう。しかし、一族であるという理由だけで無条件に入社できる仕組みにしてよいのでしょうか。ファミリー...

同族会社では、家族と会社という2つの関係が重なっています。親子や兄弟姉妹という家族としての関係がある一方で、社長、役員、従業員、株主という会社上の立場もあります。創業者が強いリーダーシップを持っている間は、意見が分かれても創業者が最終的に判...

同族会社でファミリーガバナンスを整えるとき、最初に考えておきたいことがあります。それは、そもそも誰をファミリーとするのかという問題です。創業者の子どもまでは分かりやすいでしょう。しかし、孫、兄弟姉妹、配偶者、その子どもまで含めるのかとなると...

同族会社では、会社のルールだけでなく、一族のルールが経営に大きな影響を与えることがあります。誰が会社に入社できるのか。誰が経営者になるのか。株式を誰に承継するのか。一族の意見が対立したときに誰が最終的に判断するのか。創業者が経営している間は...

同族会社というと、創業家が株式を持ち、創業家出身者が経営を担う会社をイメージする人が多いでしょう。所有と経営が一致していることは、意思決定が速く、長期的な視点で経営しやすいという大きな強みがあります。一方で、会社が成長し、創業者から二代目、...

決算書の貸借対照表に貸付金が計上されていたとき、まず金額に目が向くかもしれません。貸付金が100万円なのか、1,000万円なのかによって会社への影響は違います。しかし、参考記事から分かるのは、貸付金は残高だけを見ても実態を判断できないという...

役員貸付金というと、会社が社長に正式にお金を貸し、返済期限などを決めているケースを想像するかもしれません。しかし、参考記事では、それとは違う理由で役員貸付金が発生するケースを紹介しています。原因は、ずさんな現金管理です。会社の預金口座から引...

貸付金という勘定科目を見ると、通常は会社が誰かにお金を貸していると考えます。しかし、参考記事では、実際には貸付けをしていないにもかかわらず、貸付金が計上されるケースについても取り上げています。その目的として挙げられているのが、利益を実際より...

会社が銀行へ決算書を提出すると、銀行はそこに記載された数字だけを見て融資判断をするわけではありません。参考記事では、貸付金を含む流動資産について、実際に回収できるのか、現金化できるのかという視点から見ることの重要性が示されています。帳簿上は...