経営 メンタルヘルス対策は福利厚生なのか、それとも経営戦略なのか
若手社員のこころの不調が増加しています。長時間労働やハラスメントだけでなく、育児や介護、将来への不安など、働く人が抱える悩みはますます多様化しています。その結果、休職や離職につながるケースも増えています。こうした状況のなかで、企業が取り組む...
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