FP 短時間正社員という選択肢はどこまで広がるのか 副業・介護時代の新しい働き方設計
人手不足が深刻化する中で、従来のフルタイム前提の正社員モデルに変化が生じています。その象徴の一つが「短時間正社員」という働き方です。これまで短時間勤務は主に育児との両立を目的として語られてきましたが、現在では副業や介護、学び直しなど、多様な...
2026-04
FP 
経営 総括：価格は誰が決めるべきか 経営・市場・制度の交差点にある意思決定（シリーズ総括）
価格は企業活動の中心にある意思決定です。しかし、その決定主体が誰であるべきかは、必ずしも明確に整理されてきたとは言えません。これまで日本では、取引関係や商習慣、さらには市場全体の空気によって価格が形成される側面が強くありました。その結果、企...
税理士 寄附金課税と価格設定の境界線 どこからが否認されるのか（論点整理編）
企業が取引価格を設定する際、その価格は原則として自由に決定することができます。しかし、その自由は税務上の制約を受ける場合があります。その典型が寄附金課税です。特に、通常の取引価格から乖離した条件での取引は、「経済合理性のない利益移転」とみな...
税理士 移転価格税制は中小企業にも関係あるのか 誤解されやすい適用範囲と実務上の着眼点（基礎整理編）
移転価格税制というと、多国籍企業や大企業に関係する制度というイメージが強くあります。しかし、グローバル化の進展に伴い、中小企業にとっても無関係とは言えないテーマになりつつあります。実際、海外子会社を持つ企業や、関連会社との取引を行う企業であ...
経営 税務調査で価格設定はどこまで見られるのか 否認リスクと実務対応の全体像（税務編）
価格転嫁の必要性が高まる中で、企業は取引価格の見直しを迫られています。しかし、価格設定は単なる経営判断にとどまらず、税務上の重要論点でもあります。特に税務調査においては、「その価格は妥当か」という視点で取引が検証される場面が少なくありません...
経営 価格転嫁はなぜ進まないのか 中小企業を縛る商習慣の正体と変革の方向性（構造分析編）
長く続いたデフレ経済の中で、日本企業はコスト削減によって利益を確保する構造を築いてきました。この結果、賃上げは抑制され、中小企業においてはコスト上昇を価格に転嫁できない状態が常態化してきました。近年、原材料費や人件費の上昇が顕著になる中で、...
経営 資金配分開示はなぜ企業価値を変えるのか（資本効率改革の本質）
企業は利益を生み出すだけでは評価されなくなりつつあります。その利益を「どのように使うのか」が問われる時代に入っています。近年、資金配分の開示を行う企業が急増している背景には、単なる情報開示の充実ではなく、企業経営そのものの変化があります。本...
FP 退職代行はなぜ消えないのか 法律と現実のギャップが生む構造問題
退職代行サービスを巡る問題が改めて注目されています。大手業者が弁護士法違反で摘発されたことにより、サービスの違法性や是非が議論されています。しかし、この問題は単に違法業者の存在にとどまるものではありません。むしろ重要なのは、法律上は容易であ...
税理士 日本企業を縛る「過剰課税」の正体とは CFC税制とグローバル課税の二重負担
海外展開を進める日本企業にとって、税制は単なるコストではなく競争力そのものに直結する要素です。近年、その競争環境を大きく左右しているのが、タックスヘイブン対策税制（CFC税制）とグローバル・ミニマム課税の組み合わせです。本来は租税回避を防止...
FP 借金投資はなぜ止められないのか リスクを拡大させる意思決定の歪み（行動経済学編）
韓国で拡大する借金投資は、制度や市場環境だけでは説明しきれません。高いリスクが明らかであるにもかかわらず、多くの個人がレバレッジ投資に踏み込み、損失を経験してもなお市場にとどまり続けます。本稿では、この現象を行動経済学の観点から整理し、「な...