税理士 税制優遇は本当に成長を生んでいるのか――減税と経済成長の因果を考える
研究開発税制や賃上げ促進税制など、企業向けの税制優遇は拡大しています。減税額は1兆円、2兆円規模に達し、政策手段としての存在感は大きくなっています。では、これらの税制優遇は本当に経済成長を生み出しているのでしょうか。減税額の大きさと成長率の...
経営
税理士 税理士 税制優遇が競争をゆがめる可能性――政策目的と市場原理の緊張関係
研究開発税制や賃上げ促進税制など、企業向けの税制優遇は拡大しています。政策目的は明確です。投資を促し、賃金を引き上げ、経済成長を後押しすることにあります。しかし、税制優遇は市場に中立的な制度ではありません。特定の行動をとった企業の税負担を軽...
税理士 中小企業は制度を追うべきか、戦略を磨くべきか――支援策との向き合い方を考える
中小企業支援策は数多く存在します。補助金、助成金、租税特別措置、低利融資、保証制度など、国や自治体の制度は毎年のように改正され、新設・延長が繰り返されます。経営者の中には、「使える制度はすべて使うべきだ」と考える方もいれば、「制度に振り回さ...
効率化 中小企業のDXはなぜ進まないのか
2026年2月19日付の日本経済新聞「私見卓見」において、法政大学デザイン工学部非常勤講師の田岡賢輔氏が、中小企業のDX推進には行政による新たな支援制度が不可欠であると提言しています。日本の労働生産性向上にはDXが必要だと長年いわれてきまし...
経営 コーポレートガバナンス・コード 改訂と経営資源配分の説明責任――キャッシュアロケーション開示はどこへ向かうのか
企業統治の議論が、形式から実質へと移りつつあります。今回進められているコーポレートガバナンス・コードの改訂では、「取締役会の機能強化」や「開示の前倒し」などと並び、「経営資源配分の適切性の検証」が明確な論点として掲げられました。これは単なる...
経営 企業統治指針改訂と産業構造転換――「攻めのガバナンス」は機能するか
2026年半ばに予定されているコーポレートガバナンス・コードの改訂は、単なるルールの見直しにとどまりません。それは、日本経済が長年抱えてきた「投資不足」と「成長停滞」という構造問題に対する処方箋になり得るのか、という問いでもあります。企業統...
経営 「守りのガバナンス」と内部監査――形だけの改革にしないために
企業統治の制度改革が進むなかで、日本企業では「監査等委員会設置会社」への移行が急増しています。形式としてはガバナンス強化の流れに沿った動きですが、その実効性は制度の“器”ではなく、“中身”にかかっています。とりわけ見落とされがちなのが、内部...
税理士 社長は税務をどこまで理解すべきか――中小企業経営における税務リテラシーの境界線
企業経営において税務は避けて通れない領域です。しかし、すべてを社長自身が理解する必要があるわけではありません。一方で、税務を「専門家に任せているから大丈夫」と完全に委ねてしまうことにもリスクがあります。中小企業において、社長は税務をどこまで...
税理士 CFOの7割が税務実務未経験という現実――税務は守りか、それとも攻めか
企業経営の中枢を担うCFO。財務、資金調達、予算管理、M&A――その役割は年々広がっています。その一方で、税務の実務経験を持つCFOは3割弱にとどまるという調査結果が公表されました。税務はCFOの所掌範囲でありながら、実務経験者は少ない。こ...
経営 円安と中小企業のM&A再編――淘汰ではなく統合の時代へ
円安が長期化するなかで、中小企業の経営環境は確実に変化しています。原材料価格の上昇、価格転嫁の難航、資金繰りの逼迫。こうした状況のなかで、静かに進んでいるのがM&Aによる再編です。円安は企業を一気に倒すわけではありません。しかし、体力差を可...