税理士 相続はなぜ高齢者から高齢者への資産移転になったのか 超高齢社会編
相続というと、多くの人は「親から子へ財産が受け継がれること」を思い浮かべます。しかし現在の日本では、そのイメージと現実の間に大きなズレが生じています。かつては親が60代や70代で亡くなり、子どもが30代や40代で財産を受け継ぐことも珍しくあ...
相続
税理士 税理士 親の財産はいつ子へ移すべきなのか 人生100年時代編
かつて相続は「親が亡くなった後に財産を受け継ぐもの」と考えられていました。しかし人生100年時代と呼ばれる現在、その前提は大きく変わりつつあります。親世代の寿命が延びる一方で、子世代が住宅購入や子育て、教育費負担などで最もお金を必要とする時...
FP 士業は“死亡後手続業”から脱却できるのか（業務変容編）
超高齢社会の進行によって、士業の仕事は大きな転換点を迎えています。これまで相続分野における士業の主な役割は、相続税申告遺産分割名義変更相続登記遺言執行など、「人が亡くなった後」の手続が中心でした。つまり士業は長らく、「死亡後手続業」として機...
FP 相続は“死亡後手続”から“生前管理”へ変わるのか（承継変容編）
これまで相続とは、「人が亡くなった後の手続」と考えられてきました。遺産分割相続税申告名義変更不動産承継などが中心であり、相続実務は「死亡後」に始まるものでした。しかし超高齢社会の進行によって、この前提が大きく変わり始めています。今、日本で急...
FP 「オルカン相続」時代は来るのか 〜国際分散が家計資産承継を変える時代〜
相続というと、これまでは主に、不動産、預金、生命保険、自社株といった資産をどう承継するかが中心でした。しかし、今後の相続では、新しい資産が大きな存在感を持つ可能性があります。それが、全世界株式型の投資信託です。いわゆる「オルカン」に代表され...
税理士 “継ぎたい会社”と“継ぎたくない会社”の違い（組織文化編）
事業承継では、「後継者不足」が大きな問題として語られます。しかし実際には、「子どもがいない」のではなく、「子どもが継ぎたがらない」ケースも少なくありません。同じ中小企業でも、自然に後継者が育つ会社子どもが強く拒否する会社には大きな差がありま...
税理士 “承継したくない子ども”が増える時代の事業承継（価値観変化編）
かつての日本では、「親の会社は子どもが継ぐもの」という考え方が比較的自然に受け入れられていました。しかし現在、中小企業の事業承継では、「後継者がいない」という問題だけでなく、「子どもが継ぎたがらない」という問題が急速に増えています。実際には...
税理士 信託は事業承継をどう変えるのか ― 相続・経営・家族関係を調整する新しい選択肢
中小企業の事業承継では、「誰に株式を承継させるか」という問題だけでなく、「家族関係をどう調整するか」「経営権をどう維持するか」「認知症リスクにどう備えるか」といった複雑な課題が同時に発生します。近年、こうした問題への対応策として注目されてい...
FP DX時代の相続は何を準備すべきか 相続実務の最終整理
相続手続の一元化やデジタル化の動きは、相続実務に大きな変化をもたらそうとしています。金融機関横断での手続一体化により、これまで相続人に課されていた煩雑な作業は確実に軽減される方向にあります。しかし、これまで見てきたとおり、相続の負担が完全に...
FP 相続人の負担は本当に減るのか 現実検証から見える限界と変化
金融機関横断で相続手続を一元化する動きは、相続人の負担軽減という観点で大きな期待を集めています。確かに、従来のように金融機関ごとに同じ書類を提出し、個別に手続きを進める必要がなくなれば、実務負担は軽くなるように見えます。しかし、相続の現場は...