会計 補助金・基金の“返納リスク”と税務処理 ― 税理士・FPが押さえるべき実務対応
会計検査院が指摘した基金の未使用資金や補助金の不適正管理は、行政だけでなく、補助金を活用する事業者や支援に関わる税理士・FPにとっても他人事ではありません。補助金の返納を求められた場合、単なる資金の「戻し入れ」にとどまらず、法人税・消費税・...
決算・確定申告
会計 会計 国の決算検査報告に学ぶ ― 税理士・FPが押さえるべき補助金・基金管理の実務ポイント
2024年度の国の決算について、会計検査院がまとめた検査報告では、官庁や政府出資法人による税金の無駄遣い・改善指摘が319件、総額540億円に上りました。医療福祉や中小企業支援など、私たち税理士・FPが実務で関わる分野も多く含まれています。...
会計 金利上昇がもたらす退職給付会計の転換点 ― IFRSと日本基準の比較視点から
上場企業の確定給付企業年金（DB）の積立不足が、2024年度に大きく改善しました。積立比率は平均97%と、リーマン・ショック後で最高水準。その主因は、国債利回りや優良社債利回りの上昇に伴う割引率の上昇です。割引率の変化は、退職給付債務の現在...
会計 企業年金積立不足の解消と会計・税務対応 ― 金利上昇局面の退職給付会計をどう見るか
上場企業の確定給付企業年金（DB）の積立不足が、金利上昇を背景に急速に解消しつつあります。日本経済新聞の分析によれば、2024年度の積立比率（年金資産÷年金債務）は97%とリーマン・ショック後で最高水準に達し、2025年度には100%を上回...
効率化 AIが専門職の“未来像”を変える― 信頼でつながる社会への道（AIが変える税務教育と人材育成 第30回・最終回）
AIは、専門職の働き方を効率化する技術として登場しました。しかし今やその役割は、単なる「補助ツール」を超え、人と社会の信頼を媒介する“知的インフラ”へと発展しています。税務・会計・FPなどの専門職がAIと共に歩む時代――そこに問われているの...
効率化 AIが専門職の“社会的信頼”を変える― 誠実さがデータになる時代（AIが変える税務教育と人材育成 第29回）
税理士・会計人・FPといった専門職にとって、信頼とは「目に見えない資産」でした。しかしAIが社会の隅々にまで浸透した今、信頼はもはや“感じ取るもの”ではなく、“記録されるもの”へと変わりつつあります。説明の丁寧さ、守秘義務の遵守、顧客との対...
効率化 AIが専門職の“リーダーシップ”を変える― データで導く信頼のマネジメント（AIが変える税務教育と人材育成 第28回）
税務・会計・FPなどの専門職の世界では、「リーダー」とは知識や経験で周囲を導く存在でした。しかし、AIが情報を瞬時に処理し、チーム全体の活動を可視化するようになると、“知識の差”ではなく“信頼の差”がリーダーシップを分ける時代が訪れました。...
効率化 AIが専門職の“評価と報酬”を変える― 信頼データが人事制度を再構築する（AIが変える税務教育と人材育成 第27回）
税務・会計・FPなどの専門職において、評価とは本来「成果」だけでなく「信頼」の積み重ねを測るものです。しかし現実の職場では、業績や処理件数といった量的成果に偏った評価が多く、「誠実に対応しても数字に表れない」という不満を生む構造がありました...
効率化 AIが専門職の“組織と研修”を変える― 継続学習が信頼を支える仕組み（AIが変える税務教育と人材育成 第26回）
税務・会計・FPといった専門職の世界では、法改正・制度変更・デジタル技術の進展が絶えず起こります。こうした変化に対応するために欠かせないのが、「継続学習（Continuous Learning）」です。しかし現実には、「忙しくて研修に出られ...
効率化 AIが専門職の“教育現場”を変える― 実践とシミュレーションによる新しい学び（AIが変える税務教育と人材育成 第25回）
専門職教育の現場ではいま、「暗記から思考へ」「知識から体験へ」という転換が進んでいます。税務・会計・FPの学びは、これまで法令や計算手順を中心にした知識伝達型教育が主流でした。しかし、AIが知識を自動整理できる時代、教育の目的は「知っている...