FP 130万円の壁はどう変わるのか 2026年度から始まる「働き方」と社会保険の新ルール
パートや短時間勤務で働く人にとって、「年収の壁」は長年つきまとう問題です。なかでも社会保険への加入が必要になる「130万円の壁」は、残業や一時的な収入増で簡単に超えてしまい、結果として手取りが減る原因になってきました。こうした状況を受け、厚...
人生100年時代
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人生100年時代 AIと共生する社会とは何か 支配されない、任せきらない、それでも共に生きる
AIという言葉を聞くと、「仕事を奪われるのではないか」「人の代わりになるのではないか」そんな不安を感じる方も少なくありません。しかし、これまで見てきた共生AIの姿は、人を置き換える存在ではなく、人のそばにいる存在でした。共生社会におけるAI...
人生100年時代 AI×法務×FPの役割分担 将来の不安を「誰に、何を」相談すればいいのか
将来のことを考え始めると、こんな疑問が浮かびます。・AIに相談できると聞くけれど、どこまで任せていいのか・弁護士や司法書士は何を頼む人なのか・FPはお金の相談だけなのか実は、多くの人が「誰に何を相談すればよいのか分からない」まま、不安を抱え...
人生100年時代 判断能力低下と共生AI 成年後見・事前意思を「使える仕組み」に変える
高齢期における最大の不安は、介護やお金そのものではありません。「自分で決められなくなったとき、どうなるのか」という不安です。認知症や判断能力の低下は、ある日突然訪れるものではありません。多くの場合、判断が揺らぎ、迷いが増え、周囲との意思疎通...
人生100年時代 在宅介護・独居高齢者と共生AI 「見守る」「決める」を支える新しい社会インフラ
高齢社会が進む日本では、「施設か在宅か」という二択ではなく、できる限り住み慣れた地域で暮らし続けたいという希望が主流になっています。その結果、在宅介護や独居高齢者の増加が、医療・介護・福祉の現場に新たな課題を突きつけています。こうした状況の...
人生100年時代 共生AIと高齢社会 支える側・支えられる側を分けない共生社会へ
日本は世界でも類を見ないスピードで高齢化が進んでいます。医療・介護・年金といった社会保障制度は、これまで「支える側」と「支えられる側」を明確に分ける設計で成り立ってきました。一方、AIをはじめとする技術の進化は、この前提を静かに揺さぶり始め...
人生100年時代 共生AI 変わる暮らし 日常も仕事も寄り添う「相棒」の時代へ
2026年は、AIが「便利な道具」から「共に考え、寄り添う存在」へと一段階進む年になりそうです。書類作成や検索を手伝う存在だったAIは、判断の補助や業務の一部を担い、さらには感情的な対話の相手としても日常に溶け込みつつあります。本稿では、A...
人生100年時代 IT業界の人材不足はなぜ深刻化するのか――「79万人不足」が突きつける日本経済の構造問題
IT業界の人材不足が、もはや一過性の問題ではなく、構造的な課題として語られるようになっています。経済産業省は、いわゆる「25年の崖」を超えた先に、2030年には最大79万人のIT人材が不足する可能性があると予測しています。DXやAI対応が進...
FP 2026年の円相場を左右するもの――日米金融政策と積極財政のせめぎ合い
2025年の円相場は、対ドルで5年ぶりに上昇しました。ただし、その実態は「円高への転換」と言い切れるものではありません。ドル安という外部要因に支えられた側面が大きく、ユーロやスイスフランなど他の主要通貨に対しては、円安がむしろ進行しました。...
人生100年時代 α世代 20億人が引き受ける世界〈総まとめ〉未来を託しすぎないために、私たちが今すべきこと
本シリーズでは、世界で20億人を超えるα世代が、どのような社会を引き受けることになるのかを見てきました。AIネーティブとして育ち、人口増加の終着点と技術革新の加速が重なる時代に生きる世代。分断と格差、環境問題、長寿化、国家や企業の戦略、そし...