FP 専業主婦100万人の“働きたい”にどう応えるか― 人生100年時代、女性が働くことの意味を考える ―
共働きが多数派になった今も、専業主婦という生き方は決して過去のものではありません。総務省の「労働力調査」（2024年）によれば、国内の専業主婦は約508万人。そのうち「働きたい」と希望している人は103万人に上ります。これは労働力人口の約2...
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FP 【高市政権の経済政策】アベノミクス継承と現実路線のバランスを読む
高市早苗新総裁が掲げる「責任ある積極財政」は、アベノミクスの継承か、それとも新たな現実路線か。株式市場の反応、物価・金利リスク、そして今後の成長戦略まで、一緒に確認したいと思います。はじめに：株式市場が沸いた「高市トレード」2025年10月...
FP 共創経済と地域コミュニティ資本― 「つながり」が富を生む時代へ。競争の先にある新しい豊かさ
■「競争社会」の終わりと、“つながり”の再評価これまでの日本社会は、「競争」が前提でした。企業はライバルに勝つため、個人は評価を上げるために働く――。その結果、確かに経済は成長しましたが、同時に「疲弊」も生みました。成長のための競争が、幸福...
FP 専門職が社会変革を支える新しいかたち― 「つながる専門性」が未来を動かす
■「一人で完結する専門家」から、「つながって支える専門家」へ税理士・行政書士・司法書士・ファイナンシャルプランナー（FP）――。これまでそれぞれが独立した専門分野を担い、社会を制度的に支えてきました。税務・法務・登記・行政手続・ライフプラン...
FP FPがつくる“地域共創の金融”― お金の流れを「つながり」に変える時代へ
■お金が地域を離れ、人が不安を抱える時代近年、地方銀行の統合や店舗閉鎖、ネット証券・デジタル通貨の普及によって、お金の流れは便利になった一方で、「地域から離れていく」傾向が強まっています。預金は東京・大企業・海外ファンドへ地域の若者は働き口...
FP AIと共に働く税理士の未来― 専門家が“判断・対話・信頼”を取り戻す時代へ
■AIが仕事を奪う？ それとも仕事を変える？生成AI（ChatGPTなど）の登場で、「AIが税理士の仕事を奪う」との声が広がりました。確かに、記帳代行・仕訳・税務申告・文書作成といった定型業務の多くは、AIで自動化されます。しかし――本質的...
FP 共創社会を支える税と社会保障の再構築― 「負担」から「参加」へ。100年時代の新しい支え合いのかたち
■“支える人”と“支えられる人”の境界が消える時代へかつての社会保障は、「現役世代が高齢世代を支える」仕組みとして機能してきました。年金・医療・介護・雇用保険――いずれも世代間の“垂直的な支え合い”が前提です。しかし、人生100年時代ではそ...
FP 老後資産と働き方の税制シナジー： 「働きながら資産を取り崩す」時代の新しいお金の設計
■老後資産は「貯める」から「使いながら増やす」へ定年後に備えて“老後2000万円問題”が語られたのは、もはや過去の話です。今は、「いくら貯めたか」よりも「どう使いながら増やすか」が問われる時代です。65歳を超えても働き続ける人が増え、年金・...
FP 出向起業がもたらす“企業変革の最前線”― 人材育成・制度設計・公平性という新たな課題
■「辞めずに起業」の流れ、さらに広がるいま、大企業の中で「辞めずに起業する」動きが静かに広がっています。所属企業に籍を残したまま新会社を立ち上げる――それが「出向起業」です。制度が始まってから数年。東レ、富士通、NTTドコモなどの大手企業が...
FP 学び直しに“休暇”という選択肢を──新制度「教育訓練休暇給付金」が始動
2025年10月から、新しいタイプの支援制度が始まりました。その名も「教育訓練休暇給付金」。リスキリング（学び直し）のために30日以上の無給休暇を取った労働者に、賃金の5～8割が支給されるというものです。AIの進展や働き方の多様化が進む中、...