人生100年時代

高齢化の進展により、介護保険制度の持続性が大きな政策課題となっています。こうした中で、これまで自己負担がなかったケアプランの作成費用について、一部利用者に1割負担を求める制度改正が議論されています。この見直しは単なる負担増ではなく、制度の構...

共働きで高収入を得るいわゆるパワーカップルは、長らく合理的な生き方とされてきました。世帯収入を最大化し、資産形成を加速させることができるためです。しかし近年、その前提が変化しています。高収入共働き世帯の伸び悩みは、単なる景気や賃上げの問題で...

共働き世帯は、収入の高さという強みを背景に、比較的リスクを取りやすい立場にあります。しかし、そのリスクの取り方を誤ると、家計の安定性はむしろ損なわれます。第3回で述べたとおり、資産形成は収入依存からの脱却が重要です。そのためには、「どこまで...

共働き世帯は、世帯収入の高さという強みを持つ一方で、その収入が将来にわたって維持される保証はありません。第2回で見たように、パワーカップルの合理性は条件付きのものです。したがって資産形成においても、「収入が続く前提」からの脱却が不可欠となり...

共働きで高収入を得るいわゆるパワーカップルは、経済的に合理的な選択とされてきました。世帯収入を最大化し、生活水準や資産形成のスピードを高めることができるためです。しかし近年、その前提が揺らぎ始めています。働き方や社会環境の変化により、単純に...

高水準の賃上げが続く中で、夫婦ともに高収入を得る世帯が減少に転じています。一見すると賃上げ環境は追い風に見えますが、その裏側では働き方や制度の制約が顕在化しています。本稿では、高収入共働き世帯が伸び悩む背景を整理するとともに、家計・資産形成...

離婚後の親権のあり方が大きく変わろうとしています。2026年4月の民法改正により、これまで原則として認められてこなかった離婚後の共同親権が制度として導入されます。この改正は単なる制度変更にとどまらず、親子関係のあり方や実務運用にも大きな影響...

コモディティー投資は、株式投資のように企業価値や利益成長を分析する手法とは大きく異なります。価格そのものの動きが、投資判断の中心になるという特徴があります。本稿では、コモディティー投資における代表的な戦略であるモメンタムとリバーサルに着目し...

固定残業代、未払い残業代、名ばかり管理職、是正勧告対応といった一連の論点を通じて見えてくるのは、労務管理が単なる事務処理ではなく、企業経営の根幹に関わる領域であるという事実です。しかし実務の現場では、労務管理は依然として「コスト」として扱わ...

労働基準監督署の調査により法令違反が認定された場合、企業には是正勧告が出されます。この局面での対応は、その後のリスクの大きさを大きく左右します。是正勧告そのものは行政指導であり直ちに罰則が科されるものではありませんが、対応を誤れば、未払い賃...