税理士

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遺留分と事業承継の衝突問題 ― 後継者に株式を集中できない理由

中小企業の事業承継では、会社株式を後継者に集中させることが重要だといわれます。株式の分散は経営権の不安定化につながるためです。しかし実際の相続では、単純に後継者へ株式を集中させればよいわけではありません。そこには民法上の「遺留分」という制度...
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自社株相続で会社が止まる理由 ― 株式の準共有という落とし穴

中小企業の事業承継を考える際、最も重要な資産は会社の株式です。多くの中小企業では、創業者や社長が会社株式の大半、場合によっては100%を保有しています。しかし社長が相続対策を行わないまま亡くなった場合、この株式が思わぬ形で会社経営を停滞させ...
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社長が相続対策をしないことのリスク――事業承継が止まる瞬間

企業経営において、社長の相続対策は後回しにされがちなテーマです。日々の経営課題に追われるなかで、自身の相続の問題を具体的に考える機会は多くありません。しかし、社長個人が十分な相続対策を行わないまま亡くなった場合、会社経営そのものが停滞する可...
政策

インフレ時代の税制設計 ― 日本の税と社会保障はどう変わるのか

近年、日本でも物価上昇が続き、賃上げの動きも広がっています。長い間デフレに近い状況が続いてきた日本にとって、インフレ環境への対応は新しい政策課題になりつつあります。税制や社会保障制度の多くは、長期間にわたり基準額が据え置かれたまま運用されて...
政策

社会保険料とインフレ ― 税より重い負担の正体

賃上げが進んでも、手取りの増加を実感しにくいという声は少なくありません。その背景には、所得税や住民税だけでなく、社会保険料の負担があります。日本では給与から差し引かれる負担の中で、社会保険料の割合が大きくなっています。さらに給与が増えると社...
政策

控除制度とインフレ ― 配偶者控除・扶養控除は機能しているのか

日本の税制には、多くの所得控除制度があります。代表的なものとして、配偶者控除や扶養控除などが知られています。これらの制度は、納税者の家族構成や生活状況を考慮し、税負担を調整するために設けられています。しかし近年、物価上昇や賃金上昇が進むなか...
政策

給与課税とインフレ ― 名目賃上げは本当に手取りを増やすのか

近年、日本では物価上昇とともに賃上げの動きが広がっています。企業の賃上げ率は高まり、名目賃金は上昇傾向にあります。しかし、多くの人が実感しているのは「賃上げされても手取りが増えた感じがしない」という現象です。この背景には、税制や社会保険制度...
政策

ブラケットクリープ ― インフレが生む「見えない増税」

インフレが続くと、税負担はどのように変化するのでしょうか。税率が変わらなくても、実際には税負担が増えていく現象があります。これは「ブラケットクリープ」と呼ばれるものです。所得税などの累進税制では、所得が増えるとより高い税率が適用されます。物...
政策

インフレと税制 ― 非課税基準額はなぜ見直されるのか

物価上昇が続くなかで、税制にもその影響が及んでいます。2026年度税制改正では、国税と地方税を合わせて39の制度で「課税されない基準額」が引き上げられることになりました。これは単なる減税措置というよりも、インフレによって生じる実質的な増税を...
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企業の文書保存を総整理する――帳簿・証憑・電子データ管理の基本

企業活動では、日々さまざまな文書が作成されます。帳簿、請求書、契約書、人事書類、会議資料など、その種類は非常に多く、保存年限も法律によって異なります。しかし実務では、文書管理が体系的に整理されていない企業も少なくありません。保存年限が曖昧な...