FP 少子高齢社会の社会保障改革――「支え手」をどう増やすか
日本では少子高齢化が急速に進み、社会保障制度の持続可能性が大きな政策課題となっています。高齢者人口の増加に伴い、年金、医療、介護などの社会保障給付は長期的に増加する傾向にあります。一方で、それを支える現役世代の人口は減少しています。社会保障...
kikumoto_admin
FP FP 高齢期の働き方はどう変わるのか――フルタイムから多様な就労へ
少子高齢化が進む日本では、高齢者の就業が社会保障制度や経済の持続可能性にとって重要な意味を持つようになっています。近年、高齢者の就業率は上昇し、60歳代後半でも働き続ける人が増えています。しかし、高齢期の働き方は現役世代と同じ形である必要は...
FP 高齢者就業はどこまで増えるのか――少子高齢化社会の労働力
日本では少子高齢化が急速に進み、社会保障制度の持続可能性や労働力不足が大きな政策課題となっています。人口構造の変化により、生産年齢人口は減少を続けており、従来のように現役世代だけで社会保障制度を支えることは難しくなりつつあります。こうした状...
FP 年金支給開始年齢は引き上げられるのか――高齢社会と制度の持続可能性
日本の公的年金制度をめぐる議論では、しばしば「年金支給開始年齢の引き上げ」が話題になります。平均寿命の延びや少子高齢化の進行を背景に、制度の持続可能性を確保するためには支給開始年齢の見直しが必要ではないかという議論が繰り返されてきました。一...
FP 在職老齢年金はなぜ問題なのか――高齢者就業をめぐる制度の歪み
少子高齢化が進む日本では、社会保障制度の持続可能性を高めるために「支え手」をどう増やすかが重要な課題となっています。近年は高齢者の就業率が上昇し、従来は支えられる側と考えられていた高齢者の一部が、社会を支える側として働くようになっています。...
FP 社会保障改革の本質――「支え手」をどう増やすか
日本の社会保障をめぐる議論では、消費税率や給付水準など「財源」の話題が中心になりがちです。とりわけ最近は、食料品の消費税減税や給付付き税額控除の是非が大きく取り上げられています。しかし、社会保障制度の持続可能性という観点から見ると、本質的な...
FP 国債の金利リスクとは何か――年限が長いほど価格が動く理由
日本では長く低金利環境が続いてきましたが、近年は金利上昇の話題が増え、国債価格の変動にも関心が集まっています。国債は「安全資産」と呼ばれることが多い金融商品ですが、市場で売買される以上、価格は常に変動します。その最大の要因が金利の変化です。...
会計 会計不正はなぜ繰り返されるのか――日本企業統治の課題
企業の会計不正は、日本でも繰り返し発生してきました。オリンパス、東芝、そして近年問題となったニデックの事例など、大企業であっても不正が発生することは珍しくありません。企業不祥事が発覚するたびに、内部統制や企業統治の問題が議論されます。しかし...
会計 社外取締役はなぜ機能しないのか――日本企業ガバナンスの盲点
企業不祥事が発生すると、必ずと言ってよいほど議論されるのが企業統治の問題です。特に日本では、社外取締役の役割に対する関心が高まっています。近年、日本では企業統治改革の一環として、上場企業に社外取締役の選任が求められるようになりました。社外取...
会計 経理部門の独立性――企業不祥事を防ぐ最後の砦
企業不祥事が発覚するたびに、企業統治や内部統制の問題が議論されます。しかし、その議論の中で見落とされがちなのが、経理部門の役割です。企業の財務情報を作成するのは経理部門であり、決算の正確性を担保する最前線でもあります。その意味で、経理部門は...