効率化 総集編：AI時代の就職・キャリア戦略 “AIに代替されない人材”になるための決定版ガイド
生成AIが急速に普及し、就職活動からキャリア形成、働き方、組織づくりに至るまで、社会の前提が大きく変わりつつあります。就活生の4割が志望職種を変え、企業は採用方針の見直しを始め、大学はAIを前提にした教育へ舵を切りました。本総集編では、第1...
効率化 効率化 AI時代のリーダーシップと組織文化 “AIを使いこなす組織”が持つ3つの特徴
AIが働き方を大きく変えつつある今、求められるリーダー像や組織文化も根本から変わり始めています。リーダーがAIを使いこなせない組織では、生産性や意思決定のスピードが大きく低下します。一方、AIを前提に働ける組織は、少人数でも大きな成果を出す...
効率化 AI時代の働き方と職場はどう変わるのか？ 「AI前提の職場」で起きる5つの変化
AIが当たり前のように業務に組み込まれる時代、私たちの働き方や職場環境は大きく変わろうとしています。単に効率化されるだけではなく、仕事の進め方・チームの役割・評価の基準など、職場の根本的な仕組みまで変わり始めています。この記事では、AI時代...
効率化 AI時代のキャリアパス設計 「10年後も選ばれる人材」になるための考え方
AIの急速な普及により、働き方の前提が大きく変わりつつあります。「今の職業が10年後にどうなるのか」「どんなキャリアを描けば価値を高め続けられるのか」と不安を感じる人も多いのではないでしょうか。この記事では、AIが当たり前に使われる時代にお...
効率化 職種別にみる「AI時代に伸びる力」 ホワイトカラー・技術職・対人サービス職のスキルセットを整理する
AIが働き方に大きな影響を与える中で、「どの職種がAIと相性が良いのか」「どのスキルを磨けば価値が上がるのか」を知りたいという声が増えています。AIは一部の業務を代替する一方で、人間の仕事を広げたり強化したりする領域も多く存在します。この記...
効率化 AI時代のキャリア形成はどう変わるのか？ “AIを使える人材”になるための実践ポイント
生成AIが働き方を大きく変えつつある今、就職活動だけでなく「キャリア形成」そのものを見直す必要性が高まっています。多くの学生や社会人がAIに警戒を抱きながらも、上手に活用すれば自分の価値を高められるという期待も感じています。この記事では、A...
効率化 AI時代の就職活動はどう変わるのか？ 生成AI普及で就活生の4割が志望職種を変更した理由
生成AIが急速に普及する中で、大学生の就職活動にも明確な変化が表れています。日本経済新聞の調査では、就活中の学生の4割が「AIによる仕事の変化」を理由に志望職種を変更したと回答しました。AIがもたらす効率化や新サービス創出をプラスに評価しな...
FP 年収の壁はどう変わる？ 160万円から178万円へ向けた議論の最新動向とポイント
近年、パート・アルバイトなどの収入が増えると「所得税がかかり始めるライン」を意識する人が増えています。いわゆる「年収の壁」です。現在は160万円が基準となっていますが、2026年度税制改正では、この壁を178万円へどこまで近づけるかが大きな...
政策 大規模経済対策は「民間が先頭に立つ経済」を取り戻せるのか――高市政権21.3兆円対策をどう読むか
高市早苗内閣が21.3兆円規模の総合経済対策を閣議決定しました。日経平均株価が最高値圏で推移する中での大規模財政出動は、規模・タイミングともに異例です。物価高対応、成長投資、防衛力強化という3本柱を掲げていますが、果たして「責任ある積極財政...
税理士 相続した不要土地が増える中で「相続土地国庫帰属制度」をどう使うか 負動産を次世代に残さないための新しい選択肢
親から相続した土地が売れない、管理が大変、遠方で維持できない──。こうした「負動産」の悩みが広がる中で、国が相続土地を引き取る「相続土地国庫帰属制度」を利用する人が急増しています。制度開始から2年半で引き取り件数は2,000件を超え、利用ニ...