α世代にとって「老後」とは、自分自身の遠い未来であると同時に、親世代の目前の現実でもあります。
親が元気なうちは意識されにくいものの、病気や退職、制度変更といった出来事をきっかけに、老後不安は突然、具体的な問題として立ち上がります。
本稿では、α世代の視点から見た「親の老後不安」の正体を整理し、その不安とどう向き合えばよいのかを考えます。
α世代が感じる老後不安は「お金」だけではない
親の老後をめぐる不安というと、真っ先に浮かぶのは年金や貯蓄といったお金の問題です。
しかし、α世代が感じている不安の中身を丁寧に分解すると、必ずしも金銭面だけではないことが見えてきます。
- 親がどこまで自立して生活できるのか
- 判断力が落ちたとき、誰が意思決定を担うのか
- 何かあったときの情報は共有されているのか
- 自分の生活やキャリアと両立できるのか
α世代の不安は、「支えられるか」ではなく「突然、背負うことになるのではないか」という不確実性にあります。
親世代の「大丈夫」と、α世代の違和感
多くの親世代は、
「年金があるから大丈夫」
「まだ元気だから心配いらない」
と語ります。
これは楽観というより、これまでの人生経験に基づく自然な認識です。
制度が比較的安定していた時代を生きてきた親世代にとって、老後は「想定可能な未来」でした。
一方、α世代は、制度が頻繁に見直され、前提が変わる社会で育っています。
そのため、「大丈夫」という言葉の根拠が見えないことに、不安を覚えやすいのです。
α世代の不安は「責任の所在」が見えないこと
α世代の老後不安の本質は、
「何か起きたとき、自分がどこまで関与するのかが見えない」
という点にあります。
- 医療や介護の判断は誰がするのか
- お金の管理は誰が引き継ぐのか
- 家や財産はどう整理されているのか
これらが共有されていない状態では、α世代は「最悪のケース」を想定せざるを得ません。
不安は、情報不足から増幅します。
いきなり「対策」を始めなくてよい
親の老後を心配し始めると、
「年金はいくらもらえるのか」
「貯金は足りるのか」
と、すぐに数字の話に入りたくなります。
しかし、α世代にとって最初に必要なのは、対策よりも前提の共有です。
- 親はどんな老後を望んでいるのか
- どこまで自分で決めたいと思っているのか
- 子に何を期待しているのか
この対話がないまま制度や数字の話に進むと、話はかみ合いません。
「支える／支えられる」という構図を崩す
α世代が老後不安を強く感じる背景には、
「自分が全面的に支える立場になるのではないか」
というイメージがあります。
しかし現実には、多くの親世代は「できる限り自立したい」と考えています。
重要なのは、支援を前提にするのではなく、
- どこまでは自分でやる
- どこからは助けを借りる
という線引きを、元気なうちに言葉にしておくことです。
お金の話は「管理」と「意思」に分ける
α世代が感じる不安の中で、お金は避けて通れないテーマです。
ただし、ここでも重要なのは「金額」よりも「考え方」です。
- お金をどう使いたいのか
- 何を優先したいのか
- 何を子に任せたいのか
これらが共有されていれば、将来の判断は格段にしやすくなります。
相続や資産管理は、数字よりも意思の共有が先です。
α世代ができる現実的な向き合い方
α世代が親の老後不安と向き合う際に、現実的なのは次の三点です。
- 不安を一人で抱え込まない
- 完璧な準備を目指さない
- 話せるときに、少しずつ話す
老後不安は、一度の話し合いで解決するものではありません。
関係性が続く限り、更新され続けるテーマです。
おわりに
α世代から見た「親の老後不安」は、冷たい損得計算ではありません。
将来を見通しにくい社会の中で、
「突然、大きな責任を背負うことへの戸惑い」
が形を取ったものです。
不安をなくすことはできなくても、
不安の輪郭をはっきりさせることはできます。
その第一歩は、制度でも数字でもなく、
「どう生きたいか」を言葉にすることなのだと思います。
参考
・日本経済新聞「〈α-20億人の未来〉α世代、超スマート社会をけん引」
・高齢期の家族関係・世代間意識に関する各種報道・研究
という事で、今回は以上とさせていただきます。
次回以降も、よろしくお願いします。
