FP AIとデジタル技術の活用――人生100年時代の新しいお金と働き方
これまで見てきたように、制度改革は家計や働き方に直結します。そして、こうした変化に柔軟に対応するために欠かせないのが AIやデジタル技術の活用 です。収入の管理資産形成の最適化働き方の効率化健康や学びの支援デジタルを取り入れることで、人生1...
税制改正
FP FP 人生100年時代のライフプランニングの新常識
「106万円の壁」の撤廃や「20時間の壁」「扶養控除の見直し」「退職金・年金制度の改革」…。こうした個別の制度変更は、すべて 「人生100年時代をどう生きるか」 という大きな課題に直結しています。従来の「60歳定年・退職金・年金で余生」とい...
FP 家計・ライフプランに必要な備え――制度改革時代をどう生き抜くか
「106万円の壁」撤廃から始まり、「20時間の壁」「扶養控除の見直し」「退職所得控除の縮小」など、私たちの働き方・老後資金に直結する改革が続いています。これらは単なる制度変更ではなく、家計設計を根本から見直す契機でもあります。短期的には「手...
FP 退職金制度と年金制度の今後――多様化する働き方への対応
「106万円の壁」撤廃や「20時間の壁」の議論は、現役世代の就労環境を大きく変えます。同時に、退職後の生活設計を支える制度――退職金や年金――についても、抜本的な見直しが進められています。背景にあるのは、転職・副業の増加非正規雇用の拡大高齢...
FP 「106万円の壁」撤廃が社会保障制度全体に与える影響
「106万円の壁」撤廃は、一見するとパートや主婦層の働き方に関するテーマに見えます。しかし、その背景には社会保障制度全体の持続可能性という大きな課題が横たわっています。少子高齢化で年金・医療・介護の支出は増加現役世代の社会保険料負担が重くな...
FP 「106万円の壁」撤廃が企業の雇用戦略に与える影響
これまで「106万円の壁」は、従業員側だけでなく企業側にとっても悩みの種でした。「壁を超えないようにシフトを減らしてほしい」と言われる急なシフト調整で現場が回らなくなる人手不足の中で働きたい人が働けないこうしたミスマッチが日常的に起きており...
FP 「20時間の壁」と扶養控除の見直し――これからの働き方を考える
来春にも撤廃される「106万円の壁」。しかし、これで安心というわけではありません。次に注目されるのが 「20時間の壁」 と 「扶養控除」制度の見直し です。週20時間以上働くと社会保険加入が義務化扶養控除の適用範囲も見直し議論が進行中この2...
FP 「106万円の壁」撤廃へ――働き方と社会保険のこれから
これまでパートやアルバイトで働く方にとって、大きな関心事の一つが「106万円の壁」でした。年収が106万円を超えると社会保険に加入しなければならず、厚生年金や健康保険の保険料負担が発生するため、手取りが減ってしまうケースがありました。特に「...
FP 自民党総裁選と私たちの暮らし ― 実践的な家計・投資対応策
総裁選は政治イベントであると同時に、私たちの家計・資産形成に直接影響を及ぼす出来事です。「積極財政か、規律重視か」という路線の違いは、税金・社会保障・物価・金利に跳ね返り、生活設計や投資判断を左右します。最終回では、生活者・投資家としてどの...
FP 自民党総裁選：積極財政か、規律配慮か ― 市場が注視する「次の一手」
石破首相の辞任表明を受け、自民党の次期総裁選が本格化しています。茂木敏充氏、小林鷹之氏、小泉進次郎氏、高市早苗氏らが名乗りを上げ、まさに「ポスト石破」の顔ぶれが揃ってきました。市場関係者が最も注目しているのは、各候補の税財政政策と金融政策で...