税制改正

令和8年度税制改正法案の提出が例年より遅れる見通しとなり、「年度内成立」が現実的な論点として意識されています。その際に必ず浮上するのが「日切れ法案」という言葉です。しかし、日切れ法案は制度用語として条文に明示されているものではなく、実務上の...

令和8年度税制改正法案の提出が例年より約1か月遅れる見通しとなっています。衆院選を経た特別国会の開会と第2次高市内閣の発足という政治日程の影響によるものです。首相は年度内成立に強い意欲を示していますが、仮に成立がずれ込んだ場合、税制措置の適...

本シリーズでは、令和8年度税制改正大綱を、中小企業とオーナー経営者の視点から読み解いてきました。物価高対応、税負担の公平、賃上げ税制、設備投資減税、納税環境のデジタル化、そして財源問題と社会保障との関係まで、複数の論点を整理してきました。改...

令和8年度税制改正大綱は、物価高対応、成長促進、税負担の公平、納税環境整備といった複数の政策課題を同時に扱う内容となっています。しかし、大綱はあくまで年度改正の方針です。中小企業経営にとって本当に重要なのは、単年度の措置よりも中長期的な方向...

令和8年度税制改正大綱では、個別税目の見直しだけでなく、「納税環境整備」や「データ活用」といった行政基盤の強化も示されています。税制改正は、税率や控除額だけでなく、徴収の仕組みそのものを変えつつあります。中小企業にとっては、税務調査の在り方...

令和8年度税制改正大綱では、「成長促進」「賃上げ支援」「公平性確保」といった大きな理念が掲げられています。しかし、中小企業の現場で問われるのは、理念ではなく実務です。制度が存在しても、活用できなければ意味がありません。本稿では、賃上げ税制、...

令和8年度税制改正大綱では、「税負担の適正化」や「公平性の確保」という言葉が繰り返し示されています。物価高対策や成長促進策と並び、再分配機能の強化が政策の重要な柱とされています。しかし、税負担の公平という概念は抽象的です。実務の現場では、誰...

物価高が常態化する中で、税制に何ができるのか。令和8年度税制改正大綱では、物価上昇への対応が重要な柱として位置付けられています。しかし、税制は万能ではありません。とりわけ中小企業の現場では、コスト上昇と価格転嫁のはざまで苦しむ実情があります...

物価高、人件費の上昇、資金繰り環境の変化。中小企業を取り巻く経営環境はここ数年で大きく様変わりしました。そのような局面で示された令和8年度税制改正大綱は、単なる税率や控除の見直しにとどまらず、中小企業経営に直接的な影響を及ぼす内容を含んでい...

近年の税制改正は、単発的な変更ではなく、連続的な調整の様相を呈しています。極めて高い水準の所得に対する負担適正化措置の強化もその一環です。控除額引下げや税率引上げが行われ、対象者は拡大方向にあります。このような環境では、「今の税制を前提に最...