会計 在宅勤務時の通勤費の考え方
テレワークや在宅勤務が定着する中で、従業員に支給する「通勤費」をどのように扱うべきか、悩む企業が増えています。出社日が減っているにもかかわらず定期券代を支給し続けてよいのか、あるいは在宅勤務の日は通勤費を支給しない方がよいのかなど、実務判断...
税制改正
会計 会計 従業員へ通勤定期券代を支給したときの会計処理と税務の考え方
経理実務では、日常的な取引であっても「勘定科目はこれで正しいのか」「税務上の扱いはどうなるのか」と迷う場面が少なくありません。その代表例が、従業員に支給する通勤定期券代です。毎月の実費精算なのか、数か月分をまとめて支給するのか、あるいは通勤...
会計 2026年、経理部門が直面する課題と対策
2026年は、多くの企業にとって経理部門の役割が大きく転換する年になります。物価高や人件費の上昇、金利環境の変化に加え、取引適正化を目的とした法改正や社会保険制度の見直しが同時に進むためです。従来のように正確な記帳と申告を中心とした業務運営...
会計 課税されることもある通勤手当 経理・総務が押さえるべき実務のポイント
通勤手当は非課税という認識は、実務ではほぼ常識となっています。しかし、税務調査の現場では、通勤手当が課税対象とされるケースが少なくありません。原因の多くは、非課税限度額の判定ミスや、通勤経路・支給方法の合理性が説明できないことにあります。本...
FP 2026年から変わった退職金課税制度とは何か 10年ルールへの変更と受け取り方への影響
2026年1月から、退職金課税制度のルールが一部見直されました。今回の改正は、退職金と確定拠出年金の一時金（いわゆるDC一時金）を複数回受け取る人にとって、税負担に大きな影響を及ぼす内容です。一見すると細かな制度変更に見えますが、受け取りの...
FP 衆院解散で税制改正はどうなるのか 「ずれ込み」が私たちの生活に与える影響
2026年1月、衆議院が解散されました。これにより、例年であれば年度内成立を目指す税制改正法案について「ずれ込み」の可能性が指摘されています。税制改正は、私たちの家計や事業活動に直結する重要な制度です。成立時期が変わることで、何がどう影響を...
FP 所得税の壁は「178万円」ではなく「211万円」だった― 年収の壁で損をしないために知っておきたい税と社会保険の仕組み ―
「年収178万円を超えると所得税がかかる」2026年度の税制改正大綱をきっかけに、こうした認識が広がっています。しかし、実際には多くの人が所得税を払わずに働ける年収は、178万円よりも高い水準にあります。そのカギとなるのが、社会保険料控除で...
政策 消費税減税はなぜ市場を揺らしたのか――衆院選2026と「財政規律」の不在
2026年の衆院選は、消費税減税をめぐる異例の選挙となっています。与野党の多くが減税を公約に掲げる一方で、国債利回りの急上昇や円安進行といった「市場の警告」が同時に表面化しました。消費税減税は本当に家計を救う政策なのか。そして、なぜ市場はこ...
政策 消費税減税は「市場への回答」になり得るのか――税と社会保障を一体で考える視点から
物価高への対応策として、衆院選では多くの政党が消費税減税を掲げました。家計の負担感が強まる中、消費税率を引き下げるという発想は直感的で分かりやすいものです。しかし、市場はこの動きを必ずしも好意的には受け止めませんでした。長期金利の上昇に見ら...
政策 伊藤忠、免税システム参入が示す「免税制度の転換点」
2026年11月から、外国人旅行者向けの免税制度が大きく変わります。これまで主流だった「購入時に消費税を免除する方式」から、購入時はいったん課税し、出国後に消費税分を返金する「リファンド方式」へ移行します。こうした制度変更を見据え、伊藤忠商...