税理士 企業の文書保存ルールをどう作るか――実務で使える文書管理の設計
企業では日々多くの書類が作成されます。帳簿、請求書、契約書、会議資料、人事書類など、その種類は非常に多く、保存年限も法律によって異なります。しかし実務では、文書保存のルールが明確に定められていない企業も少なくありません。その結果、書類が整理...
税金
税理士 税理士 企業の文書保存年限を整理する――経理・労務・総務の保存ルール
企業では日々多くの書類が作成されます。帳簿、請求書、契約書、労務書類、会議資料など、その種類は非常に多く、保存年限も法律によって異なります。しかし実務では「どの書類を何年保存すればよいのか」が曖昧なまま管理されているケースも少なくありません...
税理士 電子帳簿保存法と電子保存の実務――電子取引データ保存義務とは何か
企業の文書管理は近年大きく変化しています。従来は紙の書類をファイルや倉庫で保存する方法が一般的でしたが、現在は電子データによる保存が急速に広がっています。その背景にあるのが電子帳簿保存法です。この法律は、帳簿や取引書類を電子データとして保存...
税理士 税務調査で必ず確認される帳簿・証憑の保存年限――7年保存の本当の意味
企業の文書保存の中でも、税務関係の帳簿や証憑書類は特に重要です。税務調査では、過去の取引内容を確認するために帳簿や証憑の提示が求められます。その際、適切に保存されていない場合には、税務上の不利益を受ける可能性があります。多くの企業では「帳簿...
税理士 帳票・書類の保存年限はなぜ重要なのか――企業の文書管理の基本
企業の活動では、日々多くの帳票や書類が作成されます。契約書、請求書、会計帳簿、人事書類、会議議事録など、その種類は非常に多岐にわたります。これらの書類は単なる業務資料ではありません。企業活動の記録であり、税務・法務・労務など多くの分野で重要...
税理士 専門職に仕事をさせないことはパワハラになるのか――判例から考える「過小な要求型ハラスメント」
職場のハラスメントというと、暴言や人格否定、過大な業務命令などを思い浮かべる人が多いかもしれません。しかし、実務上はその逆の形、すなわち「仕事を与えない」という対応が問題になることがあります。特に医師や弁護士、研究者などの専門職では、仕事の...
税理士 日本の設備投資はなぜ弱いのか――税制だけでは解決できない構造問題
日本では、企業の設備投資を促すための政策が繰り返し導入されています。近年も産業競争力強化法の改正により、大規模な設備投資に対して税額控除や即時償却を認める制度が整備されました。こうした設備投資減税は、日本経済の成長力を高めるための政策として...
税理士 設備投資減税と内部留保問題――企業資金はなぜ投資に向かわないのか
日本では、企業の設備投資を促すための税制措置が繰り返し導入されています。2026年には産業競争力強化法の改正により、大規模な設備投資に対して税額控除や即時償却を認める制度が打ち出されました。こうした政策の背景には、日本企業の内部留保の増加が...
税理士 設備投資減税の落とし穴――制度が使えない企業が多い理由
政府は産業競争力強化法の改正により、大規模な設備投資を行う企業に対して税制優遇措置を設ける方針を示しました。投資額の7％を法人税額から控除する税額控除や、設備投資額を初年度に費用計上できる即時償却などが想定されています。設備投資減税は、企業...
税理士 設備投資減税の実務――税額控除と即時償却はどちらが有利か
政府は産業競争力強化法の改正により、大規模な設備投資を行う企業に対して税制上の優遇措置を設ける方針を示しました。具体的には、投資額の7％を法人税から差し引く税額控除か、設備投資額を初年度に費用計上する即時償却のいずれかを選択できる制度が導入...