政策 社会保障費とは何か ― 日本の歳出の最大項目
日本の国家予算をみると、最も大きな支出項目は社会保障費です。近年の一般会計予算では、社会保障費は30兆円台後半に達し、歳出の中で最大の割合を占めています。社会保障は、医療、年金、介護など国民生活に直結する制度であり、日本の財政構造を理解する...
税金
政策 
FP 住宅ローンの実質金利がプラス化 ― 変動金利時代の住宅ローン減税
住宅ローンを利用して住宅を購入した人の多くが利用している制度が、住宅ローン減税です。この制度は長年、住宅取得を支援する税制として機能してきました。ところが、最近は住宅ローンをめぐる環境が大きく変化しています。日本銀行の金融政策の転換により、...
FP 人生100年時代の税・社会保障 ― 高齢期就労社会の制度設計
日本では高齢期まで働くことが次第に一般化しつつあります。日本経済新聞社の世論調査では、70歳以降も働く意向を持つ人が4割を超え、平均回答年齢は68歳となりました。政府も高年齢者雇用安定法を通じて、70歳までの就業機会確保を企業の努力義務とし...
FP 住宅と税制 ― 住宅ローン減税は本当に必要なのか
住宅を購入する際、日本では税制による支援が用意されています。その代表例が住宅ローン減税です。住宅ローン減税は、住宅ローンを利用して住宅を取得した場合に、一定期間にわたり所得税などの負担が軽減される制度です。この制度は長年にわたり住宅政策の柱...
税理士 インフレ時代の企業再編 ― 中小企業M&Aは日本経済を変えるのか
日本経済は長いデフレの時代を経て、物価上昇と賃上げが同時に進む局面に入りつつあります。近年の春季労使交渉では大企業を中心に高い賃上げ率が続いていますが、日本全体で持続的な賃上げを実現するためには、中小企業の賃上げが広がることが不可欠です。し...
税理士 日本の産業構造は再編されるのか ― 中小企業M&Aの未来
日本では近年、物価上昇と賃上げの動きが同時に進んでいます。長く続いたデフレ経済から、インフレ経済への移行が議論されるようになりました。しかし、持続的な賃上げを実現するためには、企業の「稼ぐ力」を高めることが不可欠です。特に、日本の雇用の多く...
税理士 中小企業M&Aと賃上げ ― 生産性向上のメカニズム
日本経済では近年、物価上昇と賃上げの動きが同時に進んでいます。しかし賃上げの広がりには企業規模による差があり、大企業と中小企業の間で格差が生じています。日本の雇用の多くを担うのは中小企業です。そのため、中小企業の賃上げが広がらなければ、日本...
税理士 中小企業M&Aの実務構造 ― 仲介会社・金融機関・ファンドの役割
中小企業のM&Aは、日本で急速に広がっています。背景にあるのは、経営者の高齢化と後継者不足です。後継者がいない企業が廃業すれば、雇用や技術が失われるため、第三者に事業を引き継ぐM&Aが重要な選択肢となっています。しかし、中小企業のM&Aは経...
税理士 事業承継M&Aの構造 ― なぜ中小企業で急増しているのか
近年、日本では中小企業のM&Aが急増しています。かつてM&Aは大企業の経営戦略として語られることが多いものでしたが、現在では中小企業にとっても重要な選択肢となっています。その背景にあるのが、事業承継問題です。経営者の高齢化が進むなか、後継者...
税理士 PMIとは何か ― M&Aが失敗する本当の理由
企業の成長戦略としてM&A（合併・買収）が注目されています。企業を買収することで、販路や技術、人材を短期間で獲得できるためです。特に後継者不足が深刻化する日本では、事業承継型M&Aの件数が増えています。しかし、M&Aは必ず成功するとは限りま...