FP 税制改正ウォッチ① 「1億円の壁」是正に向けたミニマム課税見直し
富裕層ほど所得税の負担率が低くなる「1億円の壁」。かねてから税制の不公平を象徴する現象として注目されてきました。この構造を是正するため、財務省は2025年度以降の税制改正に向けて、ミニマム課税の見直し議論に着手しました。背景には、所得再分配...
税理士
FP 効率化 AIが専門職の“未来像”を変える― 信頼でつながる社会への道（AIが変える税務教育と人材育成 第30回・最終回）
AIは、専門職の働き方を効率化する技術として登場しました。しかし今やその役割は、単なる「補助ツール」を超え、人と社会の信頼を媒介する“知的インフラ”へと発展しています。税務・会計・FPなどの専門職がAIと共に歩む時代――そこに問われているの...
効率化 AIが専門職の“社会的信頼”を変える― 誠実さがデータになる時代（AIが変える税務教育と人材育成 第29回）
税理士・会計人・FPといった専門職にとって、信頼とは「目に見えない資産」でした。しかしAIが社会の隅々にまで浸透した今、信頼はもはや“感じ取るもの”ではなく、“記録されるもの”へと変わりつつあります。説明の丁寧さ、守秘義務の遵守、顧客との対...
効率化 AIが専門職の“リーダーシップ”を変える― データで導く信頼のマネジメント（AIが変える税務教育と人材育成 第28回）
税務・会計・FPなどの専門職の世界では、「リーダー」とは知識や経験で周囲を導く存在でした。しかし、AIが情報を瞬時に処理し、チーム全体の活動を可視化するようになると、“知識の差”ではなく“信頼の差”がリーダーシップを分ける時代が訪れました。...
効率化 AIが専門職の“評価と報酬”を変える― 信頼データが人事制度を再構築する（AIが変える税務教育と人材育成 第27回）
税務・会計・FPなどの専門職において、評価とは本来「成果」だけでなく「信頼」の積み重ねを測るものです。しかし現実の職場では、業績や処理件数といった量的成果に偏った評価が多く、「誠実に対応しても数字に表れない」という不満を生む構造がありました...
効率化 AIが専門職の“組織と研修”を変える― 継続学習が信頼を支える仕組み（AIが変える税務教育と人材育成 第26回）
税務・会計・FPといった専門職の世界では、法改正・制度変更・デジタル技術の進展が絶えず起こります。こうした変化に対応するために欠かせないのが、「継続学習（Continuous Learning）」です。しかし現実には、「忙しくて研修に出られ...
効率化 AIが専門職の“教育現場”を変える― 実践とシミュレーションによる新しい学び（AIが変える税務教育と人材育成 第25回）
専門職教育の現場ではいま、「暗記から思考へ」「知識から体験へ」という転換が進んでいます。税務・会計・FPの学びは、これまで法令や計算手順を中心にした知識伝達型教育が主流でした。しかし、AIが知識を自動整理できる時代、教育の目的は「知っている...
効率化 AIが専門職の“倫理と責任”を変える― 信頼社会の新しいルール（AIが変える税務教育と人材育成 第24回）
AIが専門職の仕事を支援し、判断の補助者として活躍する時代になりました。税務・会計・FPの分野でも、AIは膨大なデータからリスクや提案を導き、実務の精度とスピードを飛躍的に高めています。しかし同時に、「AIが出した結論をどう扱うのか」という...
効率化 AIが専門職の“顧客関係”を変える― パートナーシップとしての信頼設計（AIが変える税務教育と人材育成 第23回）
税理士・会計人・FPなどの専門職にとって、顧客との信頼関係は“すべての起点”です。しかし、AIが知識・分析・提案の多くを担えるようになった今、その関係性は大きく変わりつつあります。AIが「答え」を提示する社会で、専門職は何によって信頼される...
効率化 AIが専門職の“独立・開業”を変える― 信頼データを活かす新しい働き方（AIが変える税務教育と人材育成 第22回）
かつて独立・開業といえば、「人脈」「経験」「立地」が成功を左右しました。しかし、AIが教育・実務・信頼をデータでつなぐ時代において、「信用をどう可視化し、共有するか」が最も重要なテーマになっています。税理士・会計人・FPなど、専門職の独立は...