経営

事業性融資の広がりにより、「企業価値」という言葉がこれまで以上に重要になっています。しかし、ここで一つの根本的な疑問が生じます。企業価値とは、いったい誰が決めるのでしょうか。企業自身なのか、金融機関なのか、それとも市場なのか。本記事では、こ...

事業性融資の導入は、中小企業金融における大きな転換として位置づけられています。これまで資産や保証に依存していた融資から、事業そのものの価値を評価する融資へ。この変化は、多くの中小企業にとって希望となる一方で、現実には制度だけで問題が解決する...

事業性融資の拡大により、金融機関にはこれまで以上に「事業を見る力」が求められるようになっています。しかし現実には、本当に金融機関は事業を適切に評価できるのでしょうか。制度の建前と現場の実態には、少なからずギャップが存在します。本記事では、そ...

事業性融資の広がりにより、企業に求められる説明内容は大きく変わりつつあります。これまでの融資では、決算書と担保が中心でした。しかし今後は、将来の事業計画そのものが審査の核心になります。では、事業計画はどこまで作り込めばよいのでしょうか。本記...

近年、日本の金融実務は大きな転換点を迎えています。その象徴が「事業性融資の推進等に関する法律」の施行です。この制度の核心にあるのが「企業価値担保権」という新しい担保の考え方です。従来の融資が不動産や個人保証に依存していたのに対し、企業そのも...

これまで、仕入コスト削減、人件費削減、固定費削減の論点を個別に整理してきました。本稿ではそれらを統合し、利益改善における優先順位をどのように判断すべきか、実務で使える意思決定フレームとして整理します。利益改善は単なるコスト削減の問題ではなく...

固定費削減は、利益改善の最も直接的な手段とされています。売上に関係なく発生する費用を減らせば、その分がそのまま利益に反映されるためです。しかし、固定費削減は常に正しいとは限りません。削減の仕方を誤ると、かえって利益を悪化させることもあります...

企業経営において、人件費は最も大きな固定費の一つであり、業績が悪化した際に真っ先に見直しの対象となることが少なくありません。しかし、人件費削減は単なるコスト削減とは異なり、企業の将来価値に直接影響を与える意思決定でもあります。本稿では、人件...

企業経営においてコスト削減は常に重要なテーマですが、どこから手をつけるべきかという優先順位を誤ると、労力に見合わない結果に終わることがあります。本稿では、限界利益という視点から、コスト削減の効果と優先順位の考え方を整理します。限界利益が意思...