経営

公共調達における価格転嫁の促進は、賃上げ政策の中核として位置づけられています。政府は制度整備を進め、コスト上昇を適切に反映できる環境の構築を目指しています。しかし、この改革は本当に機能するのでしょうか。本稿では、これまでの議論を踏まえ、成功...

公共調達における価格転嫁の環境は徐々に整備されつつありますが、制度が変わるだけで自動的に状況が改善するわけではありません。実際に利益を確保し、賃上げにつなげるためには、企業側の対応が不可欠です。本稿では、中小企業が公共調達において取るべき実...

物価上昇が続く中で、企業のコスト負担は確実に増加しています。しかし、その上昇分を価格に反映する「価格転嫁」は、公共調達の分野では依然として進んでいません。制度整備が進められているにもかかわらず、なぜ現場では機能しないのか。本稿では、その構造...

公共調達において「安く受注すること」が半ば当然の前提となっている現状は、決して偶然に生まれたものではありません。長い制度の積み重ねの中で、価格を引き下げる方向に強く働く仕組みが形成されてきました。本稿では、公共調達が安値志向に傾いてきた歴史...

物価上昇が長期化するなかで、企業の賃上げをどのように持続させるかが重要な政策課題となっています。その中で注目されているのが、国や自治体による公共調達のあり方です。政府は公共調達においてコスト上昇を適切に価格へ反映する仕組みを強化し、賃上げの...

企業統治指針の改訂を契機として、日本企業に対する資本配分の見直し圧力は一段と強まっています。現預金の活用、成長投資の促進、人的資本への投資など、求められるテーマは多岐にわたります。しかし本質的な問いは、制度が変わることで企業は本当に変わるの...

近年、人的資本投資への関心が急速に高まっています。賃上げや人材育成、リスキリングといった施策は、企業の成長戦略の中核として位置づけられつつあります。しかし、設備投資やM&Aと異なり、人的資本投資はリターンが見えにくいという特徴があります。本...

企業の資本配分を巡る議論では、しばしば株主還元と成長投資が対立するものとして扱われます。配当や自社株買いを増やせば投資余力は減り、投資を優先すれば株主への還元は後回しになる。このような単純な対立構造で語られることが少なくありません。しかし本...

成長投資の重要性が繰り返し指摘される中で、日本企業は依然として慎重な投資姿勢を維持しています。現預金を積み上げ、確実性の高い選択を優先する傾向は根強く残っています。この背景には、単なる経営判断の問題ではなく、経営者を取り巻くインセンティブの...

企業に対して成長投資を促す流れが強まっています。しかし、そもそも成長投資は本当に企業価値を高めるのでしょうか。投資を増やせば企業は成長するという直感は分かりやすいものの、実際にはそう単純ではありません。投資が価値創出につながるかどうかは、そ...