税金

事業承継税制は、これまで「使えるかどうか」が主な関心事でした。しかし見直し議論の方向性を踏まえると、今後は「対象となる企業かどうか」が問われる時代に入ります。つまり、制度は“全員救済型”から“選別型”へと変わりつつあります。では、自社はその...

事業承継税制の特例措置をめぐる見直し議論は、単なる税制改正の枠を超えつつあります。今回の検討会で示された論点を丁寧に読み解くと、制度の根本的な位置づけが変わろうとしていることが見えてきます。これまでの事業承継税制は「税負担の軽減」を主目的と...

事業承継税制の見直し議論を踏まえると、承継のあり方は明確に変わりつつあります。その中心にあるのが「贈与による計画的承継の重視」です。しかし実務では、すべての企業が贈与を選べるわけではありません。また、相続による承継にも一定の合理性が存在しま...

事業承継税制の特例措置は、これまで中小企業の承継を支える重要な仕組みとして機能してきました。しかし現在、その適用期限後のあり方について見直し議論が進められています。この議論の本質は、「特例が続くかどうか」ではありません。むしろ重要なのは、「...

事業承継税制の見直し議論が進む中で、制度の方向性は徐々に明確になりつつあります。その中核にあるのが「贈与による計画的承継の重視」です。これは単なる制度の細部変更ではなく、承継のタイミングそのものを見直す必要があることを意味します。本稿では、...

事業承継税制の特例措置について、いよいよ見直し議論が本格的に再開されました。令和9年度税制改正で結論を得るとされているこのテーマは、今後の中小企業政策の方向性を左右する重要論点の一つです。今回の検討会資料では、制度の実績データとともに、今後...

人的資本の重要性が高まる中で、企業は人材への投資をどのように行い、その効果をどう測るかが問われるようになっています。一方で、見落とされがちなのが「税制との関係」です。人的資本への投資は、その多くが費用として処理されるため、税務上の取扱いが企...

グローバル・ミニマム課税の議論が進む中で、多くの企業が直面しているのが「どこまでシステム対応すべきか」という問題です。制度の複雑さを踏まえれば、専用ツールの導入やデータ統合が必要に見えます。一方で、過剰な投資はコスト負担となり、必ずしも合理...

グローバル・ミニマム課税は、大企業だけの問題と捉えられがちです。しかし実務の現場では、その影響は中堅企業にも確実に波及しています。特に問題となるのは、制度の複雑さそのものではなく、それに対応するためのリソースです。人材、システム、情報連携―...