人生100年時代

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相続は制度から設計へ ― 家族がいない時代の総括

これまで本シリーズでは、単身世帯の増加、税制とのミスマッチ、相続税の歪み、遺言の限界、そして感情によるトラブルの構造について整理してきました。これらに共通しているのは、「制度の前提と現実のズレ」です。日本の相続制度は、長らく家族を単位とした...
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家族がいない時代の資産承継とは何か ― 相続の未来像を考える

これまでの相続制度は、「家族が財産を引き継ぐ」ことを前提に設計されてきました。しかし現実には、単身世帯の増加や家族関係の多様化により、その前提は大きく揺らいでいます。配偶者や子どもがいない、あるいは関係が希薄であるケースは、もはや例外ではあ...
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相続はなぜ感情で壊れるのか ― 相続トラブルの心理構造

相続トラブルというと、財産の多寡や税金の問題が原因と考えられがちです。しかし実務の現場では、必ずしもそうではありません。むしろ、財産額がそれほど大きくないにもかかわらず、深刻な対立に発展するケースが数多く見られます。その背景にあるのは、「感...
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遺言を書いても揉めるケースとは何か ― 相続実務の落とし穴

遺言を書けば相続トラブルは防げる――そのように考えられることが多いですが、実務の現場では必ずしもそうとは限りません。確かに遺言は強力な手段ですが、その内容や形式、相続人の状況によっては、かえって紛争の火種となることもあります。本稿では、遺言...
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遺言がないと何が起きるのか ― 相続実務で見える現実

相続対策というと「節税」が注目されがちですが、実務の現場ではそれ以上に重要なものがあります。それが「遺言の有無」です。実際には、遺言がないことによって手続きが滞り、相続人同士の関係が悪化し、結果として財産が有効に活用されないケースが少なくあ...
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単身高齢者と相続税の歪み ― 家族前提課税が生む不公平

単身高齢者の増加が続いています。未婚、離別、死別などを背景に、「配偶者も子もいない」という高齢者は珍しい存在ではなくなりました。一方で、日本の相続税制度は、依然として「家族がいること」を前提に設計されています。その結果、単身高齢者にとっては...
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「おひとりさま」と税制のミスマッチ ― 家族前提課税の限界

単身世帯が日本で最も多い世帯形態となった現在、私たちの生活は大きく変化しています。しかし税制はどうでしょうか。所得税、相続税、社会保険料など、日本の制度の多くは「家族がいること」を前提に設計されています。その結果、「おひとりさま」であること...
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単身世帯が主流となる時代に制度は追いついているのか ― 家族前提社会の限界

日本社会において「標準的な家族像」は長らく、夫婦と子どもからなる世帯を前提として設計されてきました。しかし現実は大きく変化しています。最新の統計では、すでに単身世帯が最も多い世帯形態となり、今後もその割合は拡大していく見通しです。にもかかわ...
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日本企業の人事制度はどこへ向かうのか ― ジョブ型と流動化の本質(総括編)

日本企業の人事制度は、いま大きな転換期にあります。ジョブ型人事の導入、人材の流動化、社内転職市場の構築など、さまざまな改革が進められています。しかし、これらの動きは単なる制度変更ではありません。企業と個人の関係そのものを再定義する試みといえ...
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社内転職市場は機能するのか ― 人材流動化の理想と現実

ジョブ型人事の導入と並行して、多くの企業が模索しているのが「人材の流動化」です。その中で注目されているのが、社内に転職市場の仕組みを持ち込む「社内転職制度」です。JERAが構想する「社内転職サイト」もその一例です。職務ごとに必要スキルや募集...