FP 働き方改革の現在地 量から質へ、働き方はどこまで変わったのか
2019年に働き方改革関連法が施行されてから、企業や働く人たちを取り巻く環境は大きく変わりつつあります。少子高齢化による労働力不足、働き手の価値観の多様化、長時間労働を背景にした過労死問題など、従来の「昭和型の働き方」が抱えていた課題が顕在...
人生100年時代
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FP こころの不調がもたらす経済損失と、社会ができる支え方
こころの不調が社会と経済に与える影響は、近年ますます大きくなっています。うつ病などの気分障害はもはや一部の人だけの問題ではなく、誰にでも起こりうる身近な課題となりました。企業では、生産性の低下や欠勤につながり、社会全体ではGDPの1%を超え...
FP 住宅ローンの5年ルールは本当に安心なのか─「適用なし」の方が総利息が減ることもある理由を専門家が解説─
2025年は日銀の追加利上げが続き、変動金利で住宅ローンを借りている人にとって不安定な情勢が続いています。金利が上がれば返済額が増えるのではないかと心配する一方で、「5年ルール」によって返済額が当面変わらず、ひとまず安心したという声も少なく...
FP iDeCoの基礎 働き方で変わる掛け金の上限
老後資金の準備方法として注目されている個人型確定拠出年金（iDeCo）。税制優遇を受けながら長期で資産形成ができる点が支持されていますが、働き方や勤め先の年金制度によって「拠出できる掛け金の上限額」が異なるため、制度の理解が欠かせません。こ...
FP ETF投資の魅力と注意点：NISA時代の上手な活用法
少額から始められる上場投資信託（ETF）は、投資初心者から経験者まで幅広い層に利用が広がっています。特に成長投資枠が活用できるNISA制度の浸透により、リアルタイムで売買できるETFは投資手段として再評価されつつあります。低コストで分散投資...
FP 超省エネ住宅の補助額が引き下げへ 1戸あたり160万円→110万円、それでも対象は倍増する理由
省エネ住宅の普及を後押しする補助制度が2026年度に大きく見直されます。今回国土交通省と環境省が発表したのは、断熱性能・太陽光設備などを備える「超省エネ住宅」への補助額を、1戸あたり160万円から110万円に引き下げるという内容です。一方で...
FP 訪問看護をめぐる制度改革の全体像 過剰提供の是正から在宅医療の未来まで
訪問看護は、高齢者や医療的ケアが必要な人々の自宅生活を支える重要なサービスです。しかし近年、一部の事業所による「過剰な訪問」や高齢者住宅での大量提供が指摘され、制度の持続可能性が課題になってきました。2026年度診療報酬改定では、訪問看護の...
FP 在宅医療と訪問看護の今後 制度改革の方向性とこれからの展望
2026年度診療報酬改定は、訪問看護の「過剰提供」問題に対する是正策として注目されています。しかし、今回の改定はあくまで第一歩であり、日本の在宅医療・訪問看護はこれから大きな転換期を迎えると言われています。高齢化が進む中、医療・介護・生活支...
FP 2026年度診療報酬改定で訪問看護はこう変わる 利用者・家族・事業者が知っておくべきポイント
厚生労働省は2026年度診療報酬改定で、訪問看護の報酬を「適正化」する方向で見直しを進めています。背景には、高齢者住宅を中心とした訪問看護の急増や、一部事業所による過剰サービス提供の疑念があり、医療保険財政の持続性を確保する必要性が指摘され...
FP 訪問看護の「適正」と「過剰」の境界線 現場で起きていることを読み解く
訪問看護の報酬見直しが議論される背景には、「どこからが必要なケアで、どこからが過剰なのか」という判断の難しさがあります。訪問看護は利用者の状態に応じて柔軟に対応できる一方で、利用回数や訪問時間が事業所の裁量に委ねられる場面も少なくありません...